九龙矿全员培训提升素质
一季度以来，九龙矿认真贯彻集团公司安全教育培训工作会会议精神，结合矿工作实际，在全矿开展以“砥砺品格发扬特性，提升素质保障安全”为主题的全员安全素质提升百日攻坚活动。
该矿成立以矿领导为组长的督导机构，以提升全员业务素质、岗位技能为目标，以加大化解安全矛盾、规避安全风险、解决安全问题、提升处置能力为重点，坚持需求导向、问题导向、结合本单位生产疑难问题，与“七新”学习相结合，开展针对性培训。同时，健全“十制”培训举措，充分利用好“课堂制”“实操制”“网络制”“季考制”等培训形式，坚持线上线下相结合，引导员工学安全、懂安全、会安全、能安全，确保培训效果。
为确保百日攻坚活动落到实处，该矿按照河北省煤矿安全流程进行培训考核，组织人事部、培训科分别从现场教学、百日攻坚活动方案、培训安排、教师教案、一期一档等方面进行考核并排名通报，对矿综合考核前三名的单位给予奖励，对落实不到位的单位给予相应的处罚，为打造高质量发展现代新国企提供人才支撑和智力保障。(通讯员 刘文竹)
