牢固树立“安全培训不到位就是重大隐患”思想，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，加强“管理、技术、操作”建设，围绕大力培育和弘扬“工匠精神”，通过六项举措全面开展职工素质提升。
一是持续开展安全生产责任制培训，突出岗位“应知应会”内容培训，切实提升全员安全意识和安全技能;二是开展管理人员“知责、履责”能力培训，做到人岗相适、人尽其职;三是坚持知识和技能培训并重，大力推进专业技术人才再教育，不断提高岗位技能和科研攻关能力;四是以规程措施的执行、规章制度的落实和实操技能为重点，加强特种作业人员、转岗人员的安全培训，引导职工熟练操作技能，规范操作行为，提高自保、互保、联保意识;五是不断创新培训模式，强化师带徒、技能比武、以考促学活动，最大限度调动干部职工自主学习的热情;六是建立并完善职工教育培训学习档案，严格教考分离，完善述学、考学、评学制度，提高教育培训质量。
