今年以来，羊东矿把抓实安全基础工作作为强化安全管理的关键点，坚持以加强现场管理、深化隐患治理、夯实联保互保为抓手，进一步压紧压实责任，守牢安全红线，心无旁骛抓好安全生产工作。
加强现场安全管理。该矿实施“标准化”交接班管理制度，细化各岗位交接班工作，提高交接班质量，确保各班各岗位高效交接。在8471运料巷，交班和接班的跟班管理人员和岗位工严格按照“标准化交接班清单”列项，分步骤对生产任务、安全隐患、设备运转等情况逐一确认，交接班期间跟班人员必须到场，检查监督交接过程是否规范标准，并对不符合规定要求的进行及时纠偏。将“标准化交接班清单”信息录入双控平台，通过系统数据分析，对班组各项工作进行风险辨识，形成辨识清单，细化治理方案，明确治理时间、方式、范围、内容和责任人，确保安全风险得到有效防控，实现“线上”和“线下”闭环管理。
深化隐患治理。该矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，坚持抓实风险预控不动摇，严格执行隐患排查管理制度。积极开展“安全隐患专业诊断”检查，制定小分队专项检查措施，组织安全检查小分队进行拉网式隐患排查，并对8270工作面、8268运料通路、52修理间扩整、52皮带及沿线进行了检查，对排查出的各类隐患问题列出整治清单，限时落实整改、闭环销号。加大对安全隐患治理工作考核力度，严查隐患治理工作的落实情况，做到区队班组、双重联动考核，将隐患消灭在萌芽状态。
夯实联保互保。该矿为进一步提高职工安全意识、强化安全行为养成，按照“风险共担、利益共享、相互监督、连责考核”的原则。深入开展“安全结对联保互保”活动，突出以先进带后进，让职工相互结成“安全伙伴”，互相监督安全行为，及时提醒纠正，相互促进提高业务素质和操作技能，共同保证安全生产。为更好地发挥互保联保作用，制定了严格的奖惩措施，让结成联保对子的职工签订互保联保责任书，实行“安全责任连带”。对及时反映或者纠正制止违章作业行为，并实现月度安全生产的联保对子给予适当奖励;对发生违章行为的，连带处罚结对人员，浓厚了全员抓安全、保安全的氛围。
