“我爸爸所在的煤矿是一个智能化可高的矿井，他们每天都是乘坐‘公交车’上下班……”大年初一晚上，在中能煤田公司公寓楼内，袁大滩煤矿探放水队职工高鹏飞的女儿高鑫正通过视频电话，向自己的好朋友说着悄悄话，提起父亲，她的嘴角又不自觉的微微上翘。
受新冠疫情影响，中能煤田公司很多职工响应家乡政府的号召，就地过年，按照单位的安排，要做好能源保供任务的完成。对于本就与家人聚少离多的家庭又在此刻碰到春节这个年关，这让那些禁不住思念之情的“小候鸟”们，在做好疫情防控相关要求后，纷纷从“天南地北”飞到矿区，与父母团聚，与他们一起坚守岗位，过个团圆年。
“报告调度中心，我队零点班割煤8刀，超额完成调度任务，设备运行正常，人员思想稳定，做到安全操作。”2月3日早八点，刚交过班的综采一队队长张书堂拿起防爆手机，兴奋地向矿调度中心汇报跟班安全生产情况。
每年春节，张书堂都会把过年回家团聚的机会留给其他队干，因为这个原因，他没少受妻儿埋怨，年迈的母亲身体不好，更是让这个七尺男儿背地里没少落泪。今年又赶上他正式担任综采一队的队长，放心不下手底下一百多号弟兄的他，回家过年更提不上日程了。
按照老规矩，妻子决定带着孩子来到矿上陪张书堂一起值守过年。为了弥补对妻儿的亏欠，2月1日一大早，从井下匆匆升井上来的张书堂领着爱人和孩子，来到队上组织的联欢会现场，和工友们在形式丰富多样的节目中，过了一个开心年。
为了让来矿区的职工家属过一个幸福感爆棚的幸福年，中能煤田公司对进场道路进行了美化，安设了8组形态迥异的企业文化雕塑，刚一建成，便成了矿区的网红拍摄打卡地，不少职工领着家人纷纷在这里合影留念，让企业高质量发展带来的高品位生活通过摄像头传递给远方的亲人。
“这个鸡腿真好吃，这个生态餐厅做的炖羊肉和大宾馆的一样好吃!”在孩子眼里，中能煤田公司“免费”三天的生态餐厅也是他们最向往的地方，猜谜语、玩游戏，领红包，还能在塞外的榆林看到热带雨林参天大树，身边还有不同的景观鱼儿陪伴自己左右，溢于言表的笑容彰显着企业以职工为中心，让正在开建的幸福中能的成果印痕留在了职工欢快的脸庞上。
“听说今年公司要盖一个高层综合楼，集休闲、餐饮、健身、住宿为一体……”“还有人说我们今后也能住上一人一间的单间，真的好期待!”在2月3日下午4点多升井的防爆“公交车”上，不知是谁拉起了一句话，引来了车厢内工友们的一片热议，让寂静的车厢瞬间热闹了起来。
2021年企业形成了“556101”价值引领理念体系，一石激起千层浪，各种围绕企业建设“鸟语花香、万家灯火”的新动能纷纷启动，让人才野蛮成长，只要你有为，各种职位等你上位，20多名80、90后青年干部走上中层管理岗位。各种利好蓝领职工在成长的实事，接踵而来，只要职工愿意进修，最高奖励3万元，技术岗位职称全面放开。在岗位一线，技术岗位职工的薪酬不封顶，底线比普通职工高2000多元……
新年开局，企业便迎来了利好消息，袁大滩煤矿配套2*1000MW电厂在纳入榆林十四五的同时，可研编制正式启动;与陕西农垦合作的绿能产业新发展已规划推进;与榆林文旅合作，在原矿区工业广场规划建设煤炭博物馆、筒仓酒店;焕活新村土地，建设奥特莱斯购物公园、极地海洋世界等项目方案已编制完成，榆林第一个“工业+文化+旅游”的工业遗产保护和再利用文化产业园，已经拔地而起，再建榆林的小迪拜指日可待。(王惠武)
