今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿机电区团支部针对单位技术人才青黄不接的现象，大力开展各项“传、帮、带”活动，促进青工的业务技术素质的提高，为区队安全生产作出积极作用。
该支部充分发挥现有的专业技术人才的优势，积极组织老工人与技术薄弱的青工结成“师徒对子”， 推行以“师带徒”为内容的拜师学技活动，让技术好、操作规范的老职工和技术人员现场向青工讲解操作要领，必须有针对性地对徒弟进行培养、教育、引导，示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良行为，充分发挥老技术工人的传、帮、带作用，提高操作能力。采取“压担子、打板子”的方式，每对师徒都要签订“师徒合同”，避免“师带徒”流于形式，采取定期或不定期知识问答、技能操作等方式对徒弟进行考核，做好了“传、帮、带”工作，保证了生产任务的需要性。同时，积极组织广大青工学习各类安全知识，加强了自身业务能力锻炼，强化青工安全意识，提高按章作业自觉性，引导青工为企业发展做出自己一份贡献。
