7月7日下午3时，主焦煤矿在机关四楼党员工作室召开7月份民主恳谈会，现场了解和掌握职工诉求，商讨和解答职工代表反馈事项。矿党委书记、董事长、总经理翟景辉，经营副总沈蛟龙出席会议，工会干部、安全生产和人力资源负责人及各线职工代表参加。
恳谈会现场
区队发言
部室及女职工代表发言
解答现场
会上，各与会代表就收集职工反馈的意见及建议进行发言，矿领导及对口部室围绕矿井正在开展的有关工作情况、和谐建设、涉及职工利益的有关事项等内容进行现场解答。
经营副总沈蛟龙
沈蛟龙结合周边矿井分析了主焦煤矿经营状况，表示矿井将继续完善管理，及时解决经营发展中存在的问题，为干部职工创造更良好的工作环境。同时，希望全体干部职工要珍惜岗位，努力工作，为矿井良好发展继续贡献力量。
党委书记、董事长、总经理 翟景辉
翟景辉强调，一要树立发展信心，主焦煤矿在采掘接替、服务年限、经营状况上具有优势，矿井持续向好发展的势头不会变，职工由安全向“安全、健康、幸福”发展的目标不会变，与会人员要坚定信心，并把这份信心传递至身边更多的职工。二要抓好跟踪落实，针对职工反馈的问题，工会要建立好跟踪落实台账，及时跟进解决，并在下次会议上通报问题落实情况，确保会议成果落地。三要强化激励带动，针对职工上报的有利于矿井安全生产、和谐发展的“金点子”要适当给予奖励，以奖励带动激发大家献计献策的积极性，凝聚起全员共谋发展的强大合力。
据统计，此次恳谈会共征集意见及建议27条。其中，此安全生产类11条，队伍稳定2条，经营管理6条，劳保福利3条，民生工作3条，改革发展1条，生活福利1条。针对能解决的问题会上已反馈，其他相关问题矿工会已建立台账，并将及时跟进落实。
