新年伊始，为进一步落实节后安全生产责任，搬家中心特种车二队着力解决干部职工“思想”“行为”“责任”上存在的问题，提前谋划，迅速行动，上好“收心第一课”，从“过年状态”切换到“工作模式”，绷紧安全生产弦。把好思想收心关
春节走亲访友是风俗，期间免不了喝点小酒，增进一下感情，放松一下心情。然而，思想上放松也为职工返岗埋下了潜在的安全隐患。为解决职工“思想”问题，让职工时刻保持对安全的敬畏之心，该区队在春节过后连续召开2次安全警示教育专题会，强化职工对安全的理解与认识，引导职工从思想上保持警惕。同时，针对节假日返工后员工易出现歇歇脚、松口气的思想问题，全力排查各类安全不放心人员，尤其对“酒后人”“疲惫人”“不放心人”等薄弱人员进行严格排查，引导员工认清当前安全形势，切实摆正安全姿态，自觉远离违章，安全上岗。
“对于安全管理要持续保持高压态势，思想上要时时刻刻保持警惕，任何时候都不能出现丝毫松懈。”该区队队长在班前会上强调。 把好人员管控关
现场管理是安全管理中的重点和难点，节日期间的现场管理尤为重要，不能有丝毫懈怠。要求三个班组要严格落实现场隐患排查治理，做实做细互保联保，坚决做到不安全不生产。同时，跟班干部紧盯重点岗位、重点人员、薄弱时段、零星工程，杜绝安全管理盲区，确保现场及时发现问题，及时解决问题，将安全隐患消灭于萌芽状态，为矿井安全生产提供可靠的安全保障。
“安全容不得半点疏忽大意和随心所欲，及时阻止和预防各类不安全行为，确保现场施工安全是我的职责和使命。” 把好干部作风关
为进一步提高区队干部下井跟班及值班的质量和效果，对干部跟班、走动路线进行了明确规定。要求当天跟班、走动人员严格按照规定路线进行检查，确保检查全覆盖、无死角。值班干部每天对跟班干部走动的时间、行走路线、查出的隐患进行统计，对于弄虚作假、不遵守制度的管理人员进行严厉的责任追究，坚决维护制度的严肃性和权威性。
今年以来，该区队将进一步完善“履职尽责、失职追责”的安全管理责任运行机制，要求管理人员要率先垂范，带头抓好落实，以作风促转变，以落实促成效，不断增强全员安全意识，提升自身安全责任感，杜绝“人在岗上、心在节日”工作现象发生，确保以最佳的状态投入到节后工作当中，为高质量完成全年各项目标任务奠定坚实基础。
