“要开学了，我们终于可以把管理这些孩子的接力棒交给学校了。”一个职工家属如释重负地说道。
“放暑假了，我还要来韩家湾，有阿姨们管我们，作业完成了，还有好多朋友可以和我一起玩耍。”一个职工孩子开心地说道。
去年放寒假后，韩家湾煤炭公司的职工家属越来越多，尤其是这些正处于调皮期的“神兽”们，如脱了缰的“野马”，不写作业，到处胡窜，这可难坏了家长们，也让上班的职工们头疼。
公司工会本着“解难题、办实事”的原则，将这些“神兽”们统一管理，探索性地开办了一期“志愿者管理学习班”，顾名思义，充分发挥在矿职工家属们的特长，有的当代课老师，有的担任班主任。公司工会为孩子们提供学习教室、学习用品，安排学习课程等。结合来矿子女的实际情况，首先接收了4-6年级的孩子，后来适当放宽条件，还接收了部分2、3年级的孩子，人数最多的时候是25名学生。学习班，统一规定上课、活动时间，每天上、下午各安排2.5小时的学习时间，期间安排自习(写假期作业)、手工、书法、武术、阅读、多媒体(看电影)等课程。
职工上班、孩子上学，矿区热闹和平静是有规律的，“神兽”们发“疯”和职工上班时间段不冲突，孩子们早早地完成了假期作业，还学习了书法、武术等;玩的时候也有好多朋友，可以玩得很痛快。同时，职工家属们有事干，还能充分发挥自己的特长，过得充实而有意义。最重要的是“志愿者管理学习班”解决了职工们上班期间管理孩子的烦心事，孩子有人管，职工们可以安心上班，进一步构建了矿区欢乐、温暖、和谐的氛围。
据了解，根据本期开办学习班的探索实践经验，公司工会进一步健全机制，充分准备，暑期将开设两个“志愿者管理学习班”，关心关爱职工子女成长，切实为职工办实事办好事，为进一步推动矿区和谐不懈努力奋斗。(李小利)
