徐矿集团张双楼煤矿对2021年“以师带徒”学员进行年度综合考核
徐矿集团张双楼煤矿不断探索职工岗位技能培训新模式，把“工匠精神”植根于产业工人队伍建设中，积极开展“以师带徒”活动，全力推动产业工人队伍安全技能素质提升，为建成“五高”新双楼提供智力支持和人才保障。
为做好2021年“以师带徒”年度考核工作，在不影响安全生产的情况下，该矿认真组织，精心准备，组织相关专业工程技术人员出理论试卷与实操考核标准、实操考核场地的准备。聘请23名相关专业工程技术人员做实操考评员，2月15日至2月18日，对安全仪器监测工、采煤工、采煤机司机 、掘进机司机、矿井维修电工、巷道掘砌工、液压支架工等15个工种95人参加2021年度签订“以师带徒”协议的学员进行了岗位技能提升、理论学习、实操考核等方面的全面考核鉴定。
根据2021年以师带徒的培训实施计划要求，该矿从在聘的优秀技能人才和集团公司第十三届“徐矿工匠”产业工人技能大赛获奖人员中选树了81名优秀技术工人对来自采掘辅助单位的95名徒弟签订了“以师带徒”协议，经过近一年的学习，对在矿的80名徒弟进行了理论和实操综合考评。
该矿通过开展“以师带徒”，搭建“名师出高徒”的人才成长平台，让更多技能人才脱颖而出。近两年来累计已有400人通过了中级工技能晋级、142人通过了高级工技能晋级，加快了企业后备人才培养，提升了劳动者的职业技能和职业素养。(肖长华 王琨)
