晋能控股煤业集团燕子山矿创新工会工作“多点开花”
2021年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿工会在继续做好疫情防控工作的同时，紧紧围绕集团公司工会工作要求，创新工会工作，突显特色，形成了有制度、有保障、有成效、有落实的工作格局，彰显了工会组织独有的优势和作用。
增强劳动竞赛力度，夯实矿井安全生产建设
一是齐抓共管长短线竞赛，生产“不断档”。2021年，该矿工会共开展各项劳动竞赛表彰121场次，其中长线竞赛48场次，短线专项竞赛73场次，为8家单位颁发了流动红旗。员工参与率达到100%，悬挂各类竞赛宣传标语39条，受表彰单位71家，发放奖品6872份，劳动竞赛累计投入资金达130余万元。同时，召开了建党100周年庆祝大会暨2020年度劳动模范表彰会，对12家标兵单位、28家先进集体、20名矿山标兵，共计342名劳动模范进行了表彰;开展了“劳模服务下基层”活动、“学党史、争先锋”劳模宣传活动等。
二是同心同行“安康杯”竞赛，安全“不掉线”。该矿以“安康杯”竞赛活动为主线，安全生产标准化建设竞赛、“粉尘防治”竞赛为辅，全面加强工会劳动保护工作。并以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为竞赛主题，开展各项主题活动，参赛员工达4230人，参赛班组达210个。同时召开了2020年度“安康杯”竞赛表彰会，对5家优胜单位、5家优秀组织单位以及16名先进个人进行了表彰。开展了“三无”班组创建活动，集中开展安全检查24次，群监员排查隐患152条，制止“三违”34人次，提出安全合理化建议18条，安全帮教13人次。对2021年度“安康杯”竞赛先进集体按季度优胜进行了评比表彰。在区队，换班室进行了5场“安康杯”警示教育活动。
大力拓宽精准对接，有力促进企业和谐稳定
做好员工帮扶工作“不放松”。该矿连续11年开展金秋奖学活动，今年对全矿考入二本B类以上的122名员工子女(其中研究生23名，本科生99名)予以奖励，发放奖学金86000元;在两节共慰问困难户1957户次，发放慰问金643400元; “煤海阳光基金会、爱心互助金”全年共救助员工121名，发放救助金177383元。
持续推进精准普惠“不落步”。该矿全年按照集团公司工会的统一安排，春节为员工发放米、面、油5120份共计890880元;端午节里发放粽子5300份共计318000元，中秋节发放月饼4580份共计210680元;还为2021年上半年退休的84名员工，发放了电饭煲。同时还开展了女职工普惠活动，为女职工送上包括洗发水、沐浴露、牙膏等洗漱用品大礼包共500份，电暖宝50余件。
全面激发“四送”活力，深入传递企业真情实意
2021年，该矿继续把“四送”工作作为重点，开展了“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”活动。其中，“春送安康”以关爱为主，发放粉尘防治宣传单1300张、袜子870双、手套1000多副、防尘口罩300余个、过滤棉12箱共计12000多张;“夏送清凉”以关心为主，送出清凉油、茶叶、蚊香等2908份;“秋送文化”以关注为主，组织专场“文化下基层”，举办了“约定秋天 声动你我”为主题的“秋送文化”诗歌朗诵会，发放《风雨日升昌》观影劵550张;“冬送温暖”以关怀为主，为矿职工发放电暖宝600余份。
