培训经费管理制度（2022）

　　第一百零六条 按照国家规定的比例提取教育培训经费，其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。拿出专项资金，实行培训专款专用，给予经费保障，以确保培训计划的完成，坚决杜绝无证上岗现象的发生。

　　第一百零七条 培训经费使用范围

　　(一)用于培训科培训资料的出版经费;

　　(二)用于配备培训设施、设备及教学器材;

　　(三)用于支付“三项岗位”人员的培训费用及举办培训班的费用;

　　(四)各项培训活动经费;

　　(五)上级下发通知参加的各类培训费用及培训教师学习经费;

　　(六)购置教育图书、光盘以及各种培训材料费用;

　　(七)支付专家讲课费、专兼职教师讲课费;

　　(八)培训教育评先树优奖励经费。

　　第一百零八条 经费管理：

　　(一)矿以年度为单位划拨专款用于培训工作的考核与奖励。分学期考核，分学期划拨，在划拨经费不足的情况下，按实际所需款额划拨。

　　(二)按工资总额的1.5%-2.5%提取培训经费。

　　(三)培训教育经费由培训科掌握使用，财务科专户管理，做到专款专用。

　　第一百零九条 外出安全培训期间的干部员工待遇按照上级规定执行，应当支付工资和必要的费用，不得克扣、压低待遇。