冀中能源峰峰集团羊东矿运输区党支部发挥党建引领助推班组建设
今年以来，羊东矿运输区党支部充分发挥党建在班组建设中的引领作用，始终将党建融入班组的各项工作中，让班组管理充满生机和活力，成为引领班组建设的主心骨，班组一线职工的贴心人和推动班组建设的重要力量，全面开创了党建引领班组建设新局面。
该党支部将党建工作融入安全生产的各个环节，积极组织党员深入一线班组，定期组织开展“安全大讲堂”和形势任务教育，加强对职工的安全教育，并及时了解、掌握职工的思想动态、工作表现和关心关注的热点、难点、焦点问题。定期召开班组长座谈会，经常与职工谈心，及时做好职工心理疏导和思政工作，及时解决存在的热点、难点、焦点问题。发挥好党员干部先锋模范作用，与班组“安全不放心人”结成对子，监督其不放心行为，发挥出党员辐射效应，确保党员身边无三违、班组中无三违。
该党支部以开展“提质效、创品牌、立新功”主题教育实践活动为契机，通过“万名党员解万题”活动，教育引导党员干部带头钻研技术，营造创新氛围，以“党员技术攻关小组”为平台，突出发挥党员在创新中的引领作用，并在区队建立了“创新创效激励办法”，提高职工应用新技术、新工艺、新设备的能力，鼓励和带动职工不断增强创新意识。在班组中牢固树立“有利于提高生产效率、有利于解决问题就是创新”的理念，结合生产实际，引导职工围绕安全生产、降低成本、提高工效献计献策。
该党支部采取“线上+线下”形式，搭建职工学习平台，增强职工业务技能。“线上”组建班组微信群进行学习，充分利用业余时间和碎片化时间，打造“指尖课堂”，将党史学习融入班组，提升职工的政治素养，夯实学习基础。“线下”在班组中搭建“师带徒”学习平台。根据岗位需要，组织有经验、业务素质强的党员和业务骨干，实施“一带一”传帮带工程，以“一带一”的培养方式，党员与新职工签订师徒合同，以“传、帮、带”的形式，细化活动开展，快速提升业务能力和工作经验。并通过开展岗位练兵、岗位创新、师徒结对等活动，提高职工的基本素质和操作技能。
