进状态 抓落实 强推进——九龙矿推进模范机关创建纪实
连日来，九龙矿迅速落实集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神，围绕“十个模范”的争创目标，机关党员干部带头转变作风、提高工作质效、为民服务作为，全面掀起了人人争做典型模范、部门主动示范带头的创建热潮。
深学细悟，全面对标反思
该矿通过部门会、专题学习会等途径，组织党员干部、职工全面观看《砥砺峰峰品格》《发扬“三个不相信”精神》《老矿长的肺腑之言》视频教育片，使党员干部和职工受到了思想的洗礼和精神的升华。
机关各部门结合工作实际，对标机关作风建设“六条标准”和 “七个排头兵”内容，深入自查剖析，实行工作场所亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”制度，制定岗位铭牌，公开个人职责，接受群众监督，勇于承诺践诺。
——党群部门通过深入反思和讨论，细化了作风整顿和创建模范机关的具体措施;纪检监察部迅速展开作风纪律大督导工作，从机关到基层树起“严查、严管”的主基调;
——综合办公室完善AB岗机制，全面提高工作质效;组织部围绕提高工作业务水平讨论交流，制作岗位铭牌，积极亮身份、亮职责、亮承诺;
——生产技术部、安全管理部等机关部门也结合自身工作实际，以创新有效的新举措和务实奋进的新姿态高质量推动本部门业务工作开展。
肃风正纪，营造干事氛围
该矿机关支部固化每周五常态化劳动机制，构建“支部承接任务、部门参与组织、党员干部现场服务”新模式。成立了纪律作风督导组，采取不打招呼、不定时间、随机巡查等方式，对机关各部门工作人员岗位纪律、办公环境等情况进行督导。
——对迟到、早退、早就餐等情况进行督查;对班中工作效率情况进行督查;
——对每个办公室人员精神风貌、仪容仪表，以及办公室内务床铺、办公桌、花盆数量等情况进行督查;
——对办公桌面、办公室地面、楼道、楼梯卫生等进行督查。
针对查出的问题，责令工作人员限期进行了整改，并跟踪验收和复查，进一步营造了“严纪律、强作风、务实效”的浓厚氛围，将“严起来、紧起来、忙起来”要求成为机关部门和党员干部、职工的新常态，切实巩固机关文明、高效、示范创建成果。
精心组织，点燃安全引擎
该矿始终坚持“均衡生产、不搞突击、安全高效”原则，严密制定生产组织方案，合理安排生产布局，科学把控生产节奏，确保安全稳产。
——全力抓好152下32、15249S工作面回采工作，严格落实领导跟班带班制度和干部走动式管理制度，及时解决生产难题;
——针对152下32工作面顶板条件复杂、工作面延长加架的实际，严格控制采高，将采高控制在规定范围内;
——进一步增加顶板支护强度，采取拉超前架、顶板打锚杆支护等有效措施，保证顶板支护质量，重点加强工作面延长并架工作，加大支架检修维护力度，保证了工作面正规循环。
面对15249S工作面上巷压力大、过变薄带等实际，该矿使用巷道修复机进行扩帮卧底，组织专人提前回收空洞子内的铁制品等杂物，减少机组割煤时的磨损;超前谋划，根据地质构造情况，动态调整采高，及时移架，加强顶板和煤壁管理，确保工作面正常推进。(刘文竹)
