冀中能源邯矿集团郭二庄矿纪委延伸“清廉创建”打造“清廉郭矿”

　　3月份以来，冀中能源邯矿集团郭二庄矿纪委以持续深化纠治“四风”和作风纪律专项整治为契机，不断加强党风廉政建设，延伸“清廉创建”工作，着力打造清廉郭矿特色品牌，以清正、廉洁、担当、务实的精神新风貌，助推企业扭亏为盈。

　　——延伸“清廉创建”，细化创建方案。该矿按照纪委主推、支部主责、全员参与、分级负责原则，进一步延伸“清廉岗位、清廉班组、清廉区科、清廉郭矿”创建工作，细化创建方案，明确创建方式，围绕“清廉郭矿”品牌目标，从基层最小单元、关键岗位、班组抓起，层层递进，逐级包保，通过以点带面，环环相扣方式，在矿形成清廉新格局。

　　——融入“星级创建”，深化清廉理念。该矿纪委将清廉创建活动与矿党委“五星”党支部创建进行有机融合，每月下发考核标准，利用党建信息化平台，及时上传清廉创建活动相关资料，各支部可以相互借鉴，互学互助，共同提高，使清廉郭矿理念深植于心，践廉于行，持之以恒涵养清廉文化，筑牢廉洁防线，提升创建品牌，营造风清气正的政治生态。

　　——实行“百分考核”，强化自查督导。该矿纪委按照清廉教育、遵规守纪、践廉守廉、区科务公开、重大事项决策、担当尽责等方面内容，建立清廉岗位、清廉班组、清廉区科考核标准，实行“百分考核”制，各支部负责本单位清廉岗位、班组考核工作，通过支部自查后，矿清廉创建活动领导小组不定期进行动态督导，验收考核，确保清廉创建活动走深走实。

　　截至日前，该矿146名中层干部签订了个人廉洁承诺书，141名中层干部家属签订了家庭助廉承诺书，矿纪委发起了“十严禁”倡议，组织150余名党员干部开展了监察法实施条例知识答题活动，对基层单位清廉创建工作进行了3次督导检查，促进了党员干部勤政廉政。(王路真)