一季度以来，羊东矿生活科党支部为进一步提升职工就餐满意度，狠抓菜品的内在质量，全力以赴助力矿首季安全生产开门红，在职工餐厅开展了“比安全、比成本、比服务、比卫生”四赛劳动竞赛活动。
该党支部将劳动竞赛活动与工作实际、岗位实际紧密结合，制订了详细的评比细则和严格的考核标准。以班组为单位推行班组自主经营承包制，将成本、利润与炊服人员的工资奖金连挂。积极鼓励创新，把创新纳入考核内容，允许班组自行发挥，增添手工水饺、特色菜和花样品种，满足不同口味人群的需求，以吸引职工，提高就餐率，提升内在服务质量。
该党支部成立劳动竞赛考评小组，对各班组的规范操作、饭菜质量、环境卫生、服务标准进行日常督查考评。建立劳动竞赛月度考核台账，对班组实行月度考核、月度奖励、季度讲评。每月以饭菜质量、职工满意度、成本回收支出为主要考核指标，以安全为否决指标。每月评出1个优胜班组，表彰决定红榜上墙，进行物质奖励。
劳动竞赛活动开始后，职工工作积极性热情高涨，营造出了比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围。同时，在各班组中开设创新竞赛奖励机制，鼓励食堂职工创新新花样、新菜品，为羊东矿干部职工烹饪出更加健康可口的美食。
