近期，蒲白煤矿运营公司结合双红线风险辨识管控的具体要求，以工作面现场排查隐患为切入点，在基层区队班组开展了“我是安全监督员”活动，用实际行动来遏制事故隐患筑牢安全防线，营造人人参与查隐患，人人都是安全监督员的浓厚氛围。
制定目标，相互监督，树标立杆
为使此项活动具有操作性，该公司工会为基层班组制定了“我是安全监督员”活动路线图，打破过去那种头疼医头，脚疼医脚的被动管理模式。要求党员、团员在本次活动中要敢于亮身份，敢于揭伤疤，敢于全面直对问题，深入现场，直击风险源头不放，积极发挥标杆示范作用，利用好党员示范岗，青年示范岗这个标尺，引导职工规范操作，按章作业。
人人监督，人人重视，整改落实
本次活动的目的是消除工作面存在的隐患和三违现象，要求区队班组每位职工对工作面存在的问题进行监督，“人人都有上报权，人人都有监督权”。对发现的问题职工升井后，在队上的“我是安全监督员”隐患监督表上填写自己在工作上发现的隐患，队长、书记要对反映的问题进行梳理，在班前会上安排人员问题隐患逐一整改，从源头上遏制事故发生。
积极行动，严格考核，奖罚分明。
为了及时查处隐患杜绝事故的发生，该公司充分调动职工群众参与安全管理的积极性，制度奖罚制度，要求基层区队对职工汇报的安全隐患认真统计考核，队长、书记要在隐患统计表上进行签名。对事故隐患处理不及时班组及个人予以重罚，对责任心强，反映情况属实的职工给予每条50一100元的奖励。
此项活动的开展使该公司井下事故隐患明显下降，三违现象得到明显遏制，职工自保互保意识进一步得到加强，生产任务节节攀升，1至3月份各项目部区队日单产进尺平均在15米以上。在谈到开展的“我是安全监督员”活动时，基层项目部书记黄玉洁说“安全要搞好，关健是要靠大家的参与，人人都是安全员，人人都是监督员，安全一定能搞好!”。
