“乐”此不疲 “乐”在其中——记河南能源义煤公司石壕煤矿后勤中心女工王乐乐

　　“乐”此不疲 “乐”在其中

　　有人说她行事果断，是个刀子嘴，可她对“三违”职工却充满了热心教导，没有尽头。有人说她不近人情，把同事、朋友的面子丢在了一边，可她把无限的公平融进每一个岗位，没有例外。年长的，习惯称她为“闺女”，年龄小的，总亲切叫她“乐姐”，亲切的称谓，证明了她在大家心中的分量，她就是石壕煤矿后勤中心女工王乐乐。

　　珍惜岗位 乐于奉献

　　作为一名办事员，王乐乐积极响号召，树立终生学习观念，争做学习型女工，自觉参加单位组织的各种学习培训活动，使自己不断进步。尤其是在工资造发环节，如何有效规避不合理现象，是她需要提升和进步的地方。为此，王乐乐经常向老同志学习，向审计部门询问，做到了不耻下问，乐善好学，同时在工作之余学习了相关工资造发规定，把禁止的项目逐一列出并牢记在心，坚持每天不少于一个小时的业务学习，积极配合单位党政领导做好日常学习安排。自觉遵守各项规章制度，从不迟到早退，脱岗串岗，做到上班1分钟，工作60秒，克服了工作繁杂、服务对象素质层次不齐的困难。王乐乐更是一个热心人，需要加班时，她总是第一个留下，有几次，她拖着生病的身体，直到把工作圆满交付才放心回家，看到早已熟睡的儿子，王乐乐内心五味杂陈，她无法视孩子于不顾，更不能因私把工作搁置，因此，王乐乐经常教育儿子，要做一个对他人、对集体有用的人。作为母亲，她也用自己的行动为儿子做出了表率。

　　安全绿荫 由她来撑

　　王乐乐是矿工的子女，也是矿工的妻子。如今站在安全志愿者的岗位上，王乐乐深知志愿的意义和重要性。当披上印有安全志愿者字样的红马甲时，王乐乐在感到光荣的同时，深知那更是一份责任。“做好一个人的安全工作不等于安全，只有大家的安全意识都提高了，才能做到真正的安全生产”。王乐乐对安全的重要性有着到位、理性的认知。为此，她同其它安全志愿者一同，担负起了“劝解员”“倾听者”的角色。每当有“三违”职工到帮教中心“报道”，王乐乐不管多忙，都会跑去见见“三违者”，听他说一说烦心事、唠一唠“安全经”。朱胜凯是令王乐乐印象很深的一名“三违”职工，因为他一周连续两次到帮教中心“报道”。了解到这次出现违章的原因是白天没睡好觉，上夜班跑神才出了差错，原来，朱胜凯的邻居正在装修房子，白天施工，设备轰鸣，导致上夜班的朱胜凯难以入睡。了解情况后，王乐乐与该队领导沟通，在不影响班组生产运转的前提下，将朱胜凯调至了八点班。看到和自己非亲非故的王乐乐如此关心自己，忙前忙后协调，朱胜凯满心感激，又是买水又是要请客，王乐乐一一回绝，说道：“做一个‘安全人’就是最好的感谢。”不仅在帮教现场可以见到王乐乐的身影，井口缝补作衣、安全慰问等志愿活动中，都能听到她的一句句叮咛、一声声嘱咐，“能为矿工兄弟撑起一片安全绿荫，是我的荣幸。”王乐乐对她的这一身份感到无比神圣。

　　坚持原则 不徇私情

　　说起王乐乐的“不近人情”，那还是造发“双工”补贴给闹的。节假日给予“双工”补贴是一项工资政策，仅适应于节假日在岗职工，对于正常享受节假日福利的职工是不能享受“双工”补贴的。但有的职工就不这样认为，都是一个单位的，而且多造一班、两班，一个人、两个人的又不占用内部工资指标，为啥就不能睁一只眼闭一只眼，把节假日“双工”补贴给造发呢?来说“理”的，一个接一个，打电话的、当面呵斥的都有，但王乐乐一一做好安抚、认真解释，“这次给你造，下次给他造，不按纪律办事，你们谁的心里会服气。”“政策是符合每一个人利益的，不是针对某一个人的，国有国法，家有家规，能办的事再难我也给大家办，不能办的事再简单我也不能办。”“是呀，上次矿上发劳保福利，乐乐知道我的胶鞋不能穿了，特意领了一双大码的给我了，咱不能让乐乐做违反纪律的事啊。”几个前来“理论”的职工听了王乐乐的耐心解释，联想平日王乐乐的为人，都不好意思的脸上泛红，连忙挥手离开了办公室。对于刚刚发生的一幕，王乐乐来不及喘口气就又拿出一份出勤表，挨个统计出勤、核算工资。多年来，凭借对岗位的尊重和对职工的爱护，王乐乐做到了工资公开、透明，把一碗水端平。(李聂姗)