晋能控股煤业集团和创实业发展公司加强清廉国企建设 推动全面高质量发展

　　和创实业发展公司把清廉国企建设纳入企业“党建一体化”检查考核范围，不断提升各级党组织建设清廉国企主体责任意识。坚持廉政教育制度化、常态化、长效化，把作风建设抓在日常、融入平常，强化党员领导干部党性纪法教育，以“干部清正、企业清廉、生态清朗、政治清明”的党风廉政建设的新成效全面推进清廉国企建设。

　　加强政治建设，营造反腐倡廉“大宣教”格局。该公司认真贯彻落实中央八项规定、省纪委监委“十个严禁”、省国资委“十不准”、集团公司狠刹“十种不良风气”摒弃“十种不良行为”作风纪律要求以及党员干部“二十个必须”工作要求，强化清廉文化建设，筑牢党员干部底线思维，增强红线意识、纪律意识。把廉政建设与文化建设相结合，建设了涵盖党规党纪、廉政条例等内容的廉政教育长廊，编制印发了《廉洁文化建设手册》《“可为”“可不为”规范手册》，制作《廉字当头，利剑高悬》《坚定理想信念，牢筑思想根基》廉政教育宣传专题片，大力开展反腐倡廉警示教育，形成了“人人思廉、全民崇廉”的清廉文化建设新格局。坚持“文化润其内，养德固其本”先进的文化形态，通过开展“反‘四风’、树正气”书法、漫画、摄影作品展、“敬廉崇洁、诚信守法”演讲、朗诵、大讨论、“颂党恩·传家风”红色家风家训“微视频”作品展播等廉政文化活动，积极营造具有教育、凝聚、导向、监督作用的反腐倡廉“大宣教”格局，使全体党员干部保持思想上的先进性和道德上的纯洁性，不断增强拒腐防变能力，坚决抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。

　　注重标本兼治，构建廉洁从业“大监管”格局。该公司党委坚定不移推进全面从严治党，进一步压实党委主体责任和纪委监督责任，牢固树立问题导向，保持高压态势，防微杜渐，惩防并举，严肃纪律，标本兼治，全面建立施行党委与纪委的工作协同推进机制，细化制定各直属企业党风廉政建设工作的责任清单，不断提升基层党组织抓党风廉政建设工作的制度化、规范化水平。以健全的制度保障一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，真正做到“把权力关进制度的笼子里”，确保清廉国企建设有强大的制度支撑。坚持抓好“关键少数”，从每个节点、每个问题抓起，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，对苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈话，深化运用“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，积极构建廉洁从业“大监管”格局，确保权力阳光运行，用实际行动把作风建设这张名片越擦越亮，使企业自上而下扬清风、树正气，为企业高质量发展营造风清气正的发展环境。