进入2022年，燕子山矿以“正家风、传美德”教育活动为契机，结合党史学习教育，在全矿干部员工中以家风文化建设为抓手，深化学习践行社会主义核心价值观，把德孝文化建设融入到企业精神文明建设中，体现到党风廉政建设的方方面面，正家风、传美德、承孝道，形成强大的正能量。
在充分发挥企业传统文化优势中，该矿以“修学、修心、修德、修廉”为主题，加强对党员干部的党性党风党纪教育，严肃政治纪律、组织纪律。并组织党员干部重学中央“八项规定”，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，开展问责、问廉、问效行动，对违纪人员及单位给予通报批评，严格遵循“必需、合理、有效、节约”的原则，从源头上扭转执行不力、从业不廉、效率不高等不良作风。
在加大员工道德教育力度中，该矿不断拓展道德建设工作内涵，整合企业道德文化资源，有效挖掘员工潜能和企业发展潜力，坚持以德治矿，以孝文化为思想道德建设的突破口，开展“正家风、传美德”教育系列活动，实施以传统孝文化为核心内容的牌版展示，倡导人性化管理。该矿组织全体干部员工听孝文化讲座，参加道德讲堂，学习《弟子规》，研究国学文化，围绕安全、生产、经营、效益四大核心工作，结合实际，推荐、评选安全生产文明家庭，把孝文化融入安全文化中，营造浓厚的企业安全文化氛围。在干部员工中开展“家庭家教家风”征文活动，撰写孝文化学习心得，组织孝文化学习交流和演讲比赛等，深化企业孝文化的灌输和感恩励志教育，巩固孝文化建设成果。
此外，该矿挖掘企业孝老敬亲典型、优质服务典型、敬业爱岗典型、安全生产典型、科技创新典型、勤俭节约典型、顾全大局典型等一批道德先进模范，予以大力宣传、表彰，通过持续不断的领导以身作则、员工现身说法以及活动烘托和舆论引导，实现企业与员工共同挖掘幸福根源、创造幸福价值、对接传统孝道文化与当代安全文化的目标，营造感恩亲情、回报企业、敬业爱岗、诚实守信、文明礼貌的良好氛围，着力打造特色亲情德孝文化，为企业实现健康稳定发展提供强大的精神动力。
