蒲白矿业煤矿运营公司群监检查重实效
为充分发挥群众安全组织在矿井安全生产中的教育引领、过程管控、监督检查、安全护航等作用，2022年以来，蒲白矿业煤矿运营公司工会不断探索群监安全监督检查新举措，创新推出一系列卓有成效、富有实效、易于见效的群监安全监督检查“妙招新技”，为干事构筑起一道安全生产的“铜墙铁壁”。
变业余为专业。该公司工会组织群监安全监督检查集中上岗时，多以群监组长参加为主。群监组长尽管安全业务技术相对较高，但限于单位、工种、岗位的不同，难以对本单位、工种、岗位以外的工作现场精准辨识出来隐患与问题，成为影响与制约群监安全监督检查成效与质量的“梗阻”。基于此，今年春节过后，该公司工会组织群监集中上岗时，在群监组长参加的基础上，邀请被检查单位分管安全的管理人员或者安监员参与其中。这种“变业余为专业”的检查手段，让不同单位、岗位的群监组长既能在安全上学到“活儿”，又能精准、优质排查出来现场存在的不安全隐患和问题，一举多得。
变整体为局部。针对一些深层次隐患与问题不容易被查出来的实际，该矿工会敢于打破常规，改过去整体查一遍的弊端，变为组织进行局部工作地点细微化、剖析式的检查，使群监安全监督检查更有针对、更显威力、更加务实。通过“变整体为局部”检查形式的创新，今年以来，该公司工会累计组织三次地面、井下群监安全监督检查集中行动，开展了细微化、剖析式检查，发现的不安全隐患质量与制止的职工不规范操作行为，得到了受检现场人员的好评与认可。
变固定为动态。以前在群监安全监督检查集中上岗的时间安排上，多采取固定日期展开。这种“定日子”的做法让受检现场很多人引起警惕，知道公司工会群监组织要实施安全监督检查集中行动了，所以加强了对常态化隐患的突击整改与不规范作业行为的刻意纠正，待群监安全监督检查人员达到现场时，基本发现不了隐患或问题。掌握这一情况后，该公司工会打破固定日期组织群监集中上岗行动的传统模式，而是动态进行且不打招呼、不定单位、不排路线。“变固定为动态”的安全监督检查新招，使群监工作基础得到进一步夯实，现场保安绩效得到进一步提升。
