在过去的一年，10名领导班子成员、36名重点岗位人员、8家供应(合作商)分别签到了廉洁从业承诺书;监督会审合同309份;督促职能部门修订《招投标管理办法》等4项制度举措;下发监察建议书3份;开展明察暗访17次;与6名中层管理人员进行了提醒谈话……这一系列数字的背后，体现了韩家湾煤炭公司纪委在工程建设领域监督执纪的责任使命和担当作为，展现了韩家湾煤炭公司纪检干部强化监督、敢于执纪的坚定信心和坚强决心。
近年来，韩家湾煤炭公司纪委紧盯工程建设重点领域、关键部门和关键岗位，坚持关口前移、标本兼治、综合施策，持续完善防腐机制、堵塞管理漏洞。截至目前，未发现违规干预、以权谋私、滥用职权、利益输送等违纪问题。
文化润心扬清风
韩家湾煤炭公司纪委以党员干部和关键岗位为重点，以典型案例警示教育为主要手段，通过组织党员干部深入榆林市地方监狱、参观警示教育基地、邀请专家讲座、召开家庭助廉座谈、拍摄工程建设领域反腐倡廉微视频、抖音、快手等多种形式，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。
以廉政文化“六进”活动为载体，修缮了“清风苑”廉政文化主题公园，建成了党风廉政建设教育中心，并积极开展廉政文化示范点及廉政文化精品建设活动，先后收集诗歌、书法、漫画廉政作品200余幅，并定期进行展览，进一步增强了党员干部不想腐的思想自觉。
防微杜渐筑防线
韩家湾煤炭公司纪委先后制定了《监督执纪“四种形态”实施办法》《供应(合作)商黑名单管理办法》等制度举措，全程参与了《招投标管理办法》《合同管理办法》等文件的草拟和修订讨论会，对各项修订条款进行逐项审查，细化业务程序和履职责任及责任追究办法，将防控措施具体到业务源头。对涉及工程建设领域的10个重要岗位廉洁风险点进行了排查和梳理，逐一制定了防范措施。与供应(合作商)、涉及工程建设领域的中层管理干部和重要岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》，建立了“黑名单”工作台账。
此外，还在矿区多个场所设置举报箱、意见箱，公开了举报电话、举报邮箱，进一步畅通了职工监督举报渠道。采取定期检查和随机抽查相结合的方式，对合同签订情况、履行情况以及工程建设情况进行监督检查，对存在的问题下发查摆问题整改落实通知单，督促职能部门制定整改措施，限时整改、立行立改，进一步凸显了在推进公司管理制度和管理能力现代化进程中的“防疫免疫、治病避灾”作用。
高压态势强震慑
韩家湾煤炭公司纪委精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式对重点项目建设落实不到位、工作履职不到位、推进不力的部门或人员进行约谈，并视情节轻重和造成的后果实行责任追究，切实收到了问责一人、警醒一片的效果，监督执纪的治本作用、警示震慑作用得到了充分发挥，同时也确保了重点工程建设能够规范有序开展。
“开展工程建设领域监督执纪问责工作，不仅要取得实实在在的成效，而且还要着力形成以制度约束为基础、以常态监督为重点、以责任落实为保障的长效机制。”韩家湾煤炭公司纪委书记如是说。(刘鹏飞)
