霍州煤电汾河焦煤公司“领导大讲堂”开讲 干部职工忙“充电”

　　3月15日，在霍州煤电汾河焦煤公司五楼会议室里，坐满了40余名干部职工，他们正在聚精会神地聆听由该公司副总经理杨英洲给公司领导班子成员、相关业务部室负责人的专业授课，进一步学习TPM管理理念等知识，现场的每名干部职工都忙着为自己“充电”。

　　为认真深入贯彻落实山西焦煤、霍州煤电2022年工作会精神，进一步加强干部职工队伍的专业化能力，着力打造一批有本领、有干劲、有能力、有素质、有担当的干部职工群体，汾河焦煤公司开拓创新，牢固树立起“强管理、促提升、谋发展”的发展理念，从3月份开始，大力举办别开生面的“领导干部上讲台、以讲促学助提升”大讲堂活动，力求在全公司呈现出上好课、学知识、提素质的学习热潮。

　　该公司首期大讲堂活动以“以利润为导向，向设备管理要效益”为主题，以TPM管理思想、实施措施、任务目标为内容展开。现场，授课人围绕TPM“6S”管理、四化管理、保障管理以及坚持“效率最高、时间最长、故障最少”创新管理理念等进行了深入浅出的解读。

　　这次有针对性的TPM管理培训，不仅让授课人讲得酣畅淋漓，而且也让听课人听得收获满满。

　　“非常有效果，系统地聆听了TPM管理的授课内容，我从以前的只知皮毛变为现在的能够把握重点、知晓关键。”

　　“通过这次培训学习，有效地激发了干部职工求知识、求提升的内生动力，是一项很有意义的活动。”

　　“这样的大讲堂活动多多益善，我今天收获很多，不仅对TPM管理有了全新的掌握，更要将TPM管理理念应用到自己今后的工作当中。”……首期培训课程结束后，大家纷纷点赞，好评不断。

　　为确保大讲堂培训活动取得实效，汾河焦煤公司将坚持每月开展两次“领导干部上讲台、以讲促学助提升”活动，之后切实把干部职工希望了解的、心存疑惑的问题和难题收集起来，汇总后列入“领导干部上讲台、以讲促学助提升”培训计划，根据生产实际和干部职工实际需求，有针对性地开展培训，努力将培训活动向纵深推进，为广大干部职工搭建好学习交流的平台，使之形成常态化学习机制，在全公司营造“人人争先学，个个有提升”的良好氛围，真正实现公司“以讲促学、以讲促干、以讲促效”的目的，切实使广大干部职工在思想上、能力上、行动上紧跟当前企业形势任务要求，为建设汾河焦煤公司千万吨级绿色开采示范基地贡献力量。