陕西陕煤蒲白热电公司：多角度关爱服务群众
为了巩固党史学习教育的成果，打造公司关爱服务品牌，热电公司把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容和关键载体，用心，用情，用力解决基层的困难事和职工群众的烦心事，忧心事，为职工切实办实事、解难事、做好事，让职工充分感受到热电大家庭的温暖，增强他们的获得感、幸福感、归属感、安全感。
洗车机，提高职工获得感。“洗车机已安装好，大家可以洗车了。”随着燃运车间的李文利在行政群里的一句话，群里开始炸锅了，大家纷纷鼓掌点赞。
据悉，洗车机公司已经装了好多年了，也是因为随着大家生活水平的提高，职工开车的越来越多，而公司门前的路一遇到下雨天就泥泞不堪，职工们纷纷抱怨经常刚洗的车就惨不忍睹。为了解决这一问题，公司在燃运车间的空地上安装了洗车机。但是一到冬天洗车机就会关上，因为温度太低，怕给机器冻坏了。
随着春暖花开，燃运车间的李文利就赶紧利用休息时间把洗车机给好好收拾了一下，确保可以用后，就赶紧第一时间往群里发。这一发不要紧，职工们赶紧就把自己那灰头土脸的车往燃运车间开，迫不及待给自己的车焕然一新了。
“在外面洗个车便宜的得要20，再贵点就更高了，公司门口的路一到下雨天就泥泞的不行，这下好了，在公司就能把车洗了，既省了钱，还免得往洗车店跑了。”洗完车的王师傅一脸开心的说道。
生日卡，提高职工归属感。“祝你生日快乐，祝你生日快乐，……”在该公司的元宵节茶话会上，工作人员推着一个两层的大蛋糕缓缓往舞台上走去，公司领导早已准备好为二月份过生日的职工发放生日福利了，过生日的职工也在大家的祝福中走向舞台，开心的接过领导亲手发放的生日贺卡和生日福利，用时还有大家满满的祝福。
据了解，公司工会为了打造公司的关爱服务品牌，从职工群众的切身利益出发，从2022年元月份开始，为每月过生日的职工送去生日贺卡和生日福利，每位过生日的职工都可以去蛋糕店领取一份甜美的生日蛋糕，用时还有大家的祝福。公司工会希望通过此举措，提高职工的归属感，获得感和幸福感。
“我来公司已经几年了，这还是头一回在公司过生日，不仅有精美的生日卡，还有可口的蛋糕可以吃，大家还给我唱生日歌，我觉得自己太幸福了，电厂真好，我一定要在电厂好好干，才对得起公司的关爱。”运行车间的李艳龙 一边吃着香甜的蛋糕，一边激动的说道。
洗衣液，提高职工幸福感。“买了洗衣机，不买洗衣粉，洗衣液，衣服要怎么洗?”配售电的一名线路检修工在配售电支部的关爱群里抱怨。该支部书记看见后第一时间向该名职工了解情况。
原来前段时间配售电的一楼购买了洗衣机，也是为了方便线路工巡检回来洗衣服，但是洗衣机是装上了，可没有洗衣粉等，衣服还是没法洗，所以洗衣机一下成了摆设，线路工们的洗衣问题依然没有解决。于是该支部书记立马安排人去购买了几桶洗衣液，放在了洗衣机旁，并把购买洗衣液的消息往群里发送。看见洗衣液购买回来后，职工们纷纷在群里为支部书记点赞，并争先恐后的来洗衣服。看着大家排着队洗衣服，听见洗衣机轰隆隆的转起来，配售电支部书记的嘴角露出了微笑。
关爱职工无小事，一枝一叶总关情。今年，在该公司，大到公司层面，小到支部，车间，班组，只要是职工群众反映的急难愁盼的问题，该公司会第一时间进行处理，通过关爱服务机制的落实落地，坚持做到需求在哪里，服务就在哪里。让关爱服务无处不在。
为了巩固党史学习教育的成果，打造公司关爱服务品牌，热电公司把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容和关键载体，用心，用情，用力解决基层的困难事和职工群众的烦心事，忧心事，为职工切实办实事、解难事、做好事，让职工充分感受到热电大家庭的温暖，增强他们的获得感、幸福感、归属感、安全感。
洗车机，提高职工获得感。“洗车机已安装好，大家可以洗车了。”随着燃运车间的李文利在行政群里的一句话，群里开始炸锅了，大家纷纷鼓掌点赞。
据悉，洗车机公司已经装了好多年了，也是因为随着大家生活水平的提高，职工开车的越来越多，而公司门前的路一遇到下雨天就泥泞不堪，职工们纷纷抱怨经常刚洗的车就惨不忍睹。为了解决这一问题，公司在燃运车间的空地上安装了洗车机。但是一到冬天洗车机就会关上，因为温度太低，怕给机器冻坏了。
随着春暖花开，燃运车间的李文利就赶紧利用休息时间把洗车机给好好收拾了一下，确保可以用后，就赶紧第一时间往群里发。这一发不要紧，职工们赶紧就把自己那灰头土脸的车往燃运车间开，迫不及待给自己的车焕然一新了。
“在外面洗个车便宜的得要20，再贵点就更高了，公司门口的路一到下雨天就泥泞的不行，这下好了，在公司就能把车洗了，既省了钱，还免得往洗车店跑了。”洗完车的王师傅一脸开心的说道。
生日卡，提高职工归属感。“祝你生日快乐，祝你生日快乐，……”在该公司的元宵节茶话会上，工作人员推着一个两层的大蛋糕缓缓往舞台上走去，公司领导早已准备好为二月份过生日的职工发放生日福利了，过生日的职工也在大家的祝福中走向舞台，开心的接过领导亲手发放的生日贺卡和生日福利，用时还有大家满满的祝福。
据了解，公司工会为了打造公司的关爱服务品牌，从职工群众的切身利益出发，从2022年元月份开始，为每月过生日的职工送去生日贺卡和生日福利，每位过生日的职工都可以去蛋糕店领取一份甜美的生日蛋糕，用时还有大家的祝福。公司工会希望通过此举措，提高职工的归属感，获得感和幸福感。
“我来公司已经几年了，这还是头一回在公司过生日，不仅有精美的生日卡，还有可口的蛋糕可以吃，大家还给我唱生日歌，我觉得自己太幸福了，电厂真好，我一定要在电厂好好干，才对得起公司的关爱。”运行车间的李艳龙 一边吃着香甜的蛋糕，一边激动的说道。
洗衣液，提高职工幸福感。“买了洗衣机，不买洗衣粉，洗衣液，衣服要怎么洗?”配售电的一名线路检修工在配售电支部的关爱群里抱怨。该支部书记看见后第一时间向该名职工了解情况。
原来前段时间配售电的一楼购买了洗衣机，也是为了方便线路工巡检回来洗衣服，但是洗衣机是装上了，可没有洗衣粉等，衣服还是没法洗，所以洗衣机一下成了摆设，线路工们的洗衣问题依然没有解决。于是该支部书记立马安排人去购买了几桶洗衣液，放在了洗衣机旁，并把购买洗衣液的消息往群里发送。看见洗衣液购买回来后，职工们纷纷在群里为支部书记点赞，并争先恐后的来洗衣服。看着大家排着队洗衣服，听见洗衣机轰隆隆的转起来，配售电支部书记的嘴角露出了微笑。
关爱职工无小事，一枝一叶总关情。今年，在该公司，大到公司层面，小到支部，车间，班组，只要是职工群众反映的急难愁盼的问题，该公司会第一时间进行处理，通过关爱服务机制的落实落地，坚持做到需求在哪里，服务就在哪里。让关爱服务无处不在。
