今年以来，鹤煤六矿坚持重心下移，关口前移，深入抓牢班组建设，不断激发班组的内在活力，全面夯实企业高质量发展根基。
该矿高度重视班组建设工作，利用每班班前会排查当班人员的精神状态与思想状态，发现精神不振或者喝酒者严禁上岗。开会前播放事故案例警示片，再针对各自岗位的安全状况进行预评估，引导职工在思想上重视安全。
该矿以安全“零事故”为抓手，加强职工的安全意识和责任意识，坚持以规范职工行为为抓手，制作各岗位工种安全操作规程，要求各班组职工时刻以规程为准绳，严格落实安全岗位责任制，严格执行各项规章制度、操作规程，坚持持证上岗，规范作业，落实交接班制度，杜绝“三违”行为发生。
该矿加强职工技能培训，通过开展班组技能竞赛，将日常的每日两题、每月一考、岗位知识操作要领等形式，逐步提高职工业务技能和应急处理能力，加大考核和奖惩力度，提高职工学习的积极性和主动性，提高班组整体素质和业务能力，加强班组安全意识，确保矿井安全稳步发展。
