进入三月份以来，晋能控股煤业集团燕子山矿将收集员工思想动态、保障员工切身利益作为推动企业发展的着力点和落脚点，超前分析，多方入手，构筑员工“思想锁”，确保安全生产形势平稳有序。
拉紧思想“稳定弦”。该矿不断强化思想宣传教育，在办公楼、值班室、食堂、井口文化长廊、广场等人员流动场所，设置各种宣传教育阵地，采取广播、微信构筑、牌板、条幅、LED大屏幕播放标语、专栏、视频等形式，广泛张贴疫情防控提醒语和宣传疫情防控小知识，营造安全和谐氛围，使员工在潜移默化中受到教育、保持警醒意识，做到不信谣、不传谣，不发负面舆论。
收紧思想“安全阀”。该矿积极开展形势任务教育，第一时间传达上级会议精神、经营形势等，引导员工认清企业面临的新形势、新问题，把安全形势任务宣教全面上移到网络阵地，充分利用微信公众号不见间断开展安全学习、安全教育活动，并结合安全生产形势、员工群体实际以及各类隐患问题，向员工讲清形势、讲清责任、讲清路径、讲清措施，进一步提高员工安全意识，增强事故防范能力。
关紧思想“行为门”。该矿针对员工思想活跃实际，通过基层走访、公开电话邮箱等多种形式，搭建起企业与员工交流沟通的桥梁和纽带，帮助解决实际困难。开展安全隐患排查，加大对习惯性违章行为、劳动纪律、安全责任落实、重点岗位和关键设备等安全问题和安全环节的检查力度，及时规范整改，全面提升员工规范操作水平，为确保实现安全生产提供保障。
