晋能控股煤业集团燕子山矿坚持“安全为天，生命至上”安全理念，严格落实加强安全生产“决定”，严守底线，远离红线，为安全发展保驾护航。
该矿全面推进杜邦安全管理体系建设，形成安全生产责任体系、双重预控体系、安全生产标准化管理体系、科技创新体系、安全教育培训体系、安全行为治理体系、应急管理体系、安全监督检查体系、安全保障体系、安全考核评价体系为主要内容的新型安全管理体系;筑牢安全准入、重点区域巡查、专业“会诊”、职业健康安全管理“四道”防线;持续深化“双清零”活动，推动“零事故”向“零隐患”转变;加强安监人员综合素质和现场履职能力的培训，建设作风过硬的安监队伍;严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三必管”要求，严格执行安全管理“三项制度”及主要责任人约谈制度，形成逐级负责、有责必担、失责必究的机制。
同时，该矿以重大危险源辨识与控制为目标，严格落实安全风险辨识评估模式，有计划组织开展年度、专项、动态风险辨识评估，加强变化环节、变化时段安全监管，提升风险早期识别和预报预警能力，真正将风险化解在隐患之前。强化重大灾害、重点区域、重要部位安全风险管控和重大危险源管理，将风险评估管控工作向区队、班组、岗位延伸，将风险识别结果纳入规程措施、灾害预防处理计划和应急预案，实施清单化管控，强化全员岗位作业流程标准化实战应用，真正提升现场安全操作质量和水平。同时，持续抓好常态化的疫情防控工作，强化组织领导，层层压实责任，严格落实措施，严守外防输入、内强管控两道关口，确保矿区生产生活秩序稳定。
此外，该矿坚持“安全生产、技术先行”原则，完善安全生产技术支撑和保障体系;以多样化、多元化、专业化为目标，加强员工培训，鼓励发明创造和技术革新，激发创新热情，适应智能化建设要求;发挥“党政工团，齐抓共管”的优势，持续开展党员安全示范岗、群监网、青监岗及女工协管四道防线保安全等活动，扎实开展人人都是安全员、不放心人员排查、安全专项整治、安全警示教育活动，筑牢安全防线;促进党管安全的有效落实，大力推进文化重塑工作，塑造具有特色的安全文化，推动企业高质量发展。
