河南能源焦煤公司 九里山矿把严抓职工安全教育工作作为安全生产的首要任务，通过开展安全警示教育、班前会排查不安全人、精准制订培训计划等教育方式，积极引导干部职工提高安全意识，守住安全生产底线，为矿井安全生产奠定坚实基础。
抓好教育“关键点”。为切实做好安全教育工作，该矿安监、纪委、组宣等部门联合成立了安全警示教育宣讲团，利用班前会、班组长会、集中学习会等形式，深入基层各区队进行警示教育宣讲，他们结合自身工作实际，从不同角度、不同层面阐述安全生产对个人、对家庭、对社会的重要意义，朴实无华、真实感人的讲述使现场干部职工产生了强烈的共鸣。
“听了宣讲团讲述的事故案例，真的是感触颇多。今后的工作中，我一定牢固树立“安全第一”的思想，从自身做起，规范操作，为企业高质量安全发展做出应有的贡献。”该矿准备队职工陈志高说道。
抓好班前“十分钟”。每天三班班前会，各班组组长都要进行“安全不放心人”排查，以及查验出勤人员的健康码和行程码，之后才开始有条不紊地安排工作任务。这是该矿基层各区队每天班前会的常态化工作。
为确保班前会真正起到“大”作用，该矿要求各单位充分利用好班前会十分钟，严格排查不安全人，将安全意识薄弱、情绪不稳定、身体健康负佳等“安全不放心人”进行建档、归类重点管控，按照年龄和性质，制定措施，分级帮教，并采取过“六关”，即亮相关、反思关、检查关、培训关、帮教关和谈心关的方式，促使不安全人从思想、行为上彻底转化，切实从源头上消除不安全因素，确保职工安全上岗、遵章作业。
抓好培训 “全员餐”。 该矿先后更新制定完善了全员培训计划，以提高职工现场实际操作能力为目标，结合不同层次职工的技能情况和岗位要求，实施分层次精准培训，构建大教育格局。同时，建立“日学、周考、月练”培训模式，按照“分项开展、按需培训、注重实效”的工作原则，由各专业对当前使用的新设备、新工艺、新技术及时梳理，列出培训项目，聘请专业“技术大拿”以“授课+实操”的方式进行培训，及时解决职工实操难题，保障新设备更好地投入安全生产，达到即学即用、高效应用的目的，提升了职工的安全技能，确保了安全教育效果。
