安徽淮北朔石矿业坚持以安全生产标准化管理体系为抓手，强管理保安全、除隐患抓整改、严作风强警示、增福祉稳人心，公司上下齐抓共管、凝心聚力，全力以赴确保“严作风、强管理、保安全”活动圆满收官，高质量、求实效开启安全生产专项整治治本攻坚年行动。
强管理保安全。该公司结合工作实际，制定“严作风、强管理、保安全”活动实施方案及副总工程师以上领导包保班队管理办法等，加强副总以上领导对被包保班组的监督检查力度，压紧压实安全管理责任。根据工作进展情况，明确工作目标、时间进度、责任部门、工作措施，列出任务清单，严格落实措施要求。针对查出的各类安全隐患，按照“五定”表要求，进行分类登记、建立台账、科学评估、对账销号，有效管控安全风险，坚决做到“闭环”式管理，打好安全隐患“歼灭战”。切实提高职工安全防范意识，加强规程措施、刚性管理规定和安全管理红线的培训学习，提高隐患排查和风险辨识能力，确保职工上标准岗干标准活。
严作风强警示。该公司针对近期发生的醉酒驾驶机动车事件，公司立即召开“知敬畏 守规矩 做表率”专题警示教育动员会，引导教育全体党员干部深刻吸取教训，自觉增强党性修养，深入剖析个人思想方面是否存在胆大妄为、心存侥幸、我行我素的心理，时刻将规矩立在心中。同时该公司要求各单位要拓展排查范围，进一步排查在制度上、管理上的漏洞，做到查摆问题深入、分析原因透彻、整改措施具体、整改成果明确，切实达到用身边事教育身边人的目的，让广大干部职工真正从内心深处树牢遵纪守法红线意识，绝不乱“闯红灯”，不随意跨越底线。
增福祉稳人心。为坚决完成集团公司规定动作，实现东部井安全闭坑，金岩公司高质量发展，该公司充分发挥市场化工资分配政策优势，提高职工劳动积极性，工资分配向劳动强度大、技术要求高的岗位倾斜，让想干事、能干事的人既有面子又有票子。同时该公司进一步加大为职工谋福利办实事力度，在井下生产辅助范围内举办无三违人员大抽奖活动，“五老”、妇女协安经常深入基层单位开展主题宣讲和亲情慰问活动，与职工面对面，心贴心话安全、保安全，为参加Ⅲ319工作面支架安装的88名安拆公司项目部职工送去“亲情大礼包”，向支援兄弟矿井建设凯旋归来的综采区全体干群致以最热烈的欢迎，为奋战在Ⅲ319工作面的全体职工鼓劲加油，大大增强了全体职工的荣誉感、使命感和幸福感，为Ⅲ319工作面实现高效回采，金岩公司实现高质量发展夯实民心基础工程。
