今年以来，羊东矿坚持将安全管理工作“关口前移、重心下移”，以创建“安全型”、“创新型”、“学习型”班组为目标，进一步强化基层基础工作，提升班组管理水平。
打造安全型班组。该矿通过在区队和班组中开展安全知识考试、安全知识讲解，把“强化红线意识，促进安全生产”的意识深植每一位基层职工心里，并落实到岗位安全生产过程中。同时，通过班前会，合理布置当班安全生产任务，总结当班安全生产情况，落实岗位安全生产责任，严格执行班前安全确认和班后安全汇报制度，对现场安全状况、存在隐患及生产条件和安全注意事项等进行交接管理和严格考核，提高班组风险预控、预防能力。
打造创新型班组。该矿在班组中大力实施科技创新、技术升级、设备改造、修旧利废等活动，鼓励基层职工在岗创新，充分挖掘职工的自主创新能力。同时，提供技术支持，有效激发班组职工创新热情。一季度以来，全矿共征集到各类创新项目30余项，其中52皮带永磁滚筒改造项目，降低了更换难度，省时省力;地面压风机房实现无人值守和远程操作，失误率为零……一项项职工创新创成果在矿井安全生产中得到推广应用。
打造学习型班组。该矿以职工在岗培训和新技术培训为重点，强化职工技能培训和创新能力培训，引导职工学习新技术、掌握新本领，努力培养符合矿井发展要求的复合型专业人才。提倡基层人员自学新本领和跨岗位、跨专业学习，切实提高班组人员的专业技能和综合素质，建立健全班组考核激励约束机制，不断提升班组人员学习积极性，让学习成为促进安全生产的新动力。
