陕西陕煤蒲白热电公司：师徒结对薪火传 青蓝携手共成长

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。自党史学习教育开展以来，热电公司坚持在“学懂弄通做实”上下功夫，党员干部学以致用，立足本职岗位以师带徒的方式培养青工，促“新兵”变“精兵”，增强企业“造血功能”。

　　为营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长的浓厚氛围，该公司以“不忘初心担使命师徒结对促传承”为主题开展新老职工师徒结对活动，共有26对新老职工签订了《师徒结对协议书》，协议书里详细罗列了师徒职责、培训目标、权限等相关内容。师徒协议的签订，不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

　　从事电气专业多年的“老师傅”徐刚说，作为老职工，要发扬“传帮带”的优良传统，将多年形成的好经验、好风气、好传统、好习惯传承下去，在技能上培育新职工，在职业道德上指引新职工，培育成综合素质优良的中坚力量，缔造企业持续发展新动力。

　　“刚刚踏入社会的我们，深知在起步价段需要付出很多努力，业务水平有待加强，知识领域有待拓宽。我们会尽快成长、尽快完善。在今后的工作中，希望师傅和领导多指出我们的不足，我们一定会牢记教诲，不辜负师傅和各位领导的栽培和期望。”“徒弟”代表张猛猛表示。

　　一直以来，该公司力求培养一支规模宏大的知识型、技能型、创新型职工队伍，发挥好工匠“传帮带”作用，以“我为群众办实事”为载体，不仅在政治上培养年轻职工，生活上关心照顾年轻职工，更进一步在业务上指导帮助年轻职工，将工作经验和技术特长传承下去，以“打造多元多级发展的热电公司”愿景为目标，新老职工接力，努力搭建结构合理、后续有人、阶梯递进的能源保供队伍，用“知行合一，为人民服务”的奋进之声释放出砥砺前行的能源力量。