今年以来，万年矿工会始终坚持“服务职工办实事”工作原则，广泛征求职工意见建议，把好事办好、把实事办实，全方位提高职工幸福感和获得感，推动矿井高质量发展。
该矿工会组织机关干部认真学习贯彻新《工会法》，全面深化矿务、区科务、班务公开民主管理，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，狠抓车间工会每季度职代会召开，以规范程序为基础，推进职工代表大会制度建设。利用微信小程序线上开展民主测评、职工意见建议征集、问卷调研等活动，及时排查、协调、化解、处理职工群众的各种矛盾和问题，促进企业和谐发展。
该矿工会认真落实集团公司“救助+慰问”服务模式，高度关注上级帮扶救助政策和困难职工群体，健全防贫返贫帮扶救助机制和“应急救助、节点慰问、日常帮扶”三位一体综合服务机制。积极做好帮困助医工作，调查了解患重大疾病职工情况，对患重大疾病职工及时申报市总工会重大疾病医疗补助金和集团公司“家基金”，把党的关怀、企业的温暖送到职工心坎上，帮助职工解决后顾之忧。
该矿工会践行“让职工当主角，把职工当亲人”承诺，持续开展“我为职工办实事”活动，从提升职工住宿条件入手，不断优化、美化职工住宿环境，让住宿职工有了家的感觉，感受到工会“家”的温暖，为部分基层单位发放了床单、被罩、枕巾等生活用品，组织女工协管员到职工宿舍，为职工扫地、叠被褥、铺床单、换被罩，多点动员，全方位服务，让职工实实在在的感受到“娘家人”的关爱。(杨鹤)
上一篇：矿山涌动“爱心潮”
下一篇：万年矿工会全力打造本质安全型班组
