今年以来，万年矿工会把班组管理作为提升矿井安全水平的有力举措，通过强化安全宣贯、强化班组建设、抓实技能培训等，全力打造本质安全型班组，助力矿井高质量发展。
该矿工会始终把安全抓在手上，把责任扛在肩上，充分利用班前会、职工会期间组织职工学习集团公司和矿近期安全举措，通过开展“安全生产大讨论”“事故案例现身说法”等安全活动，引导职工树牢“安全生产可防可控”理念，严格落实安全生产管理制度，坚决做到不安全不生产、先安全后生产、有安全才生产、靠安全稳生产，争当本质安全型职工。
该矿工会结合生产实际情况进一步完善班组管理规章制度，让制度管人管事，加大“三无班组”管理力度，按照制度中的奖惩措施进行奖罚，形成人人尊制度、人人守制度的良好氛围。充分发挥班组长兵头将尾作用，通过对作业现场、施工中职工易出现的不安全行为、“三违”现象及“安全不放心人”进行实时监督，保证了矿井安全生产。
该矿工会在职工技能培训方式上想办法、动脑筋，按照“缺什么补什么，学什么用什么”的原则，围绕回采、开掘、辅助等分专业进行授课，侧重于培训的针对性和实操性，有效提高了培训质量。积极开展师带徒活动，职业技能大赛技术状元和劳动模范、“五一劳动奖章”获得者到现场传授岗位操作知识和经验，帮助职工解决实际难题，提高工作效率，为实现安全生产提供了技术保障。(杨鹤)
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