雁崖煤业公司严格按照集团公司“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作要求和《2022年年度培训计划安排》，紧紧围绕公司的安全、生产、管理等工作目标和工作重点，严格培训管理，加大员工培训的力度和广度，全面完成了各项安全培训工作任务。
按照干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，公司加大了对区队长、技术人员、特殊工种、安全管理人员的业务培训，安全管理人员、井下特种作业人员、井下其他从业人员、包括了区队长、班组长、职业健康、《培训合格证》、《上岗证》，还取得了地面特种设备、地面特种作业、非煤专项、地面从业人员。公司采取请进来，走出去的原则，利用晨会、班前会、班前培训以及“强培、强训、强管理”的巡讲等形式，对安全法律法规、技术要求、操作规章进行了培训。举办新《安全生产法》培训班、《刑法修正案(十一)》培训班、《煤矿重大事故隐患判定标准》的培训班、《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》的专项培训班，并对新分配大学生进行了岗前的安全培训培训班，公司还建立培训奖罚机制，有效调动了员工学习积极性。
为实现事故教训“真汲取”、对事故防范提出“真措施”、杜绝同类事故发生“真见效”，公司举办了地面消防应急演练、矿井火灾、水灾、顶板、瓦斯等灾害的典型事故案例的专项培训和安全漫画展，使员工全面了解了煤矿事故发生的原因及经过，汲取了相应的经验教训。员工的安全大于天，公司还有效地开展了井下员工自救器使用操作和熟知避灾路线的专项培训，全面提升了员工的安全意识和自救、互救能力，彻底纠正员工自身的不安全行为。
“以人为本、安全第一”，公司培训工作切实实现了要我安全向我要安全、我会安全的转变，增强了干部员工的安全法律法规意识、提升员工的专业技能、提高干部的管理水平，提升公司的应急处理能力和灾害防治水平，为创建本质型安全企业奠定了坚实的基础。雁崖煤业公司大力实施素质提升工程，把员工培训作为促进安全生产的重点工作来抓，做到培训辐射全员，培训内容实用，培训方法灵活，着力构建员工素质提升平台，取得了较好效果。
实际工作中，公司坚持“分级培训、队为基础、教考分开、注重实效”的原则，以公司培训科为主渠道，以区队班组为基础，按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，灵活运用现场操作、事故剖析等形式，进行多角度培训。同时，严格安全准入制度，从严考核，确保培训质量，达不到要求一律不准上岗。
同时，公司根据自身实际制订下发了"干部上讲台、培训到现场"具体实施方案。方案明确了"由谁讲、讲多少、讲什么、什么时间讲"等内容，细化了对具体责任单位和责任人的各项要求。从员工队伍的现状出发，根据安全生产的实际需要，提高人的安全素质、规范人的安全作业行为，作为"干部上讲台、培训到现场"工作的出发点和落脚点。坚持高标准规划，高标准起步，先易后难，分步实施，稳步推进，从而确保"干部上讲台，培训到现场"工作得到有效落实。
公司还结合班组长选聘任用绩效考评、激励约束等机制，在强化班组长安全业务知识和技能培训的同时，融入企业管理、政治思想、职业道德、安全文化等方面内容，切实提高班组长及每名班组成员的专业技能和综合素质，使每名班组成员真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，实现班组生产现场安全无事故。
在此基础上，公司还不断创新班组活动载体，广泛开展班组竞赛和岗位练兵、技术比武、争当知识型员工、争做安全示范岗等不同形式的竞赛活动，并对班组建设中取得成绩的班组给予表彰奖励，从而进一步增强了班组成员抓安全、保质量的积极性和主动性。
公司以建设本质安全型、安全高效型、创新管理型企业为目标,强化现场安全管理，落实安全生产责任，严格现场监督检查，切实把隐患消灭在萌芽状态。实际工作中， 公司各级干部进一步转变作风，振奋精神，提高境界，严格执行好值班跟班、带班盯现场等安全管理制度，加大现场安全管理、随时掌握现场动态，协调解决存在的问题，坚定“现场条件越复杂、生产任务越繁重，越要搞好安全生产”的必胜信念，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。在此基础上，公司还积极开展了全公司安全大检查，对电器设备、顶板支护、“一通三防”和防治水等项工作进行全面检查，不留死角，消除各类安全隐患，从而确保矿井安全生产。
公司积极加强班组管理，促进了矿井平安健康发展，公司积极推行区队自治、班组自主、个人自律的安全管理模式，激活班组“细胞”，凝聚人心，形成合力，促进了矿井平安健康发展。
公司严格安全确认在现场，特别是重点岗位、关键环节的实施，规范员工在每一道工序、每一环节的操作行为，以此提高员工的自主保安意识、安全技能，促使他们在安全行为上做到个人自律。利用班前学会、专业应知应会考试和岗位练兵等多种形式强化员工培训，认真组织学会安全规程、施工措施及技术知识等，并完善员工学会档案，把学会成绩与员工的工资分配结合起来，严格考核，力求实效。以员工技能的不断提高促进员工安全素质的提高，推动员工队伍由操作型向知识型、技能型、学会型、安全型的转变，使各项规章制度和作业标准在岗位上、作业中得到落实。公司把安全工作摆在先于一切、重于一切的重要位置，积极开展各项安全隐患排查，确保矿井安全生产。
