晋能控股煤业集团燕子山矿发挥工会组织作用 促进企业健康发展

　　旭日东升，十里河畔，一颗闪耀着璀璨光芒的明珠跃入眼帘，它在煤都大同百里煤海熠熠生辉，在三晋大地大放异彩，在全煤系统锋芒崭露。它就是锐意进取、与时俱进的晋能控股煤业集团燕子山矿。

　　燕子山矿工会在探索中创新，在创新中发展，在发展中壮大，探索出新形势下企业工会工作的新路子，实现工会工作跨越式发展。矿工会紧紧围绕企业中心工作，按照全年总体工作思路，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和技术创新活动，各项工作取得了显著成绩。矿工会先后被集团公司工会授予“标兵单位”、被山西省评为“全民健身与奥运同行”先进单位、被中国煤炭网授予新闻宣传工作先进集体”等多项荣誉称号。

　　燕子山矿工会坚持一个中心，做好两个服务，把重点放在了维护职工合法权益，促进企业和谐发展上。维护了企业、工会、职工三者之间的利益关系，形成了强大的发展合力，促进企业又好又快发展。

　　强化民主管理，确保员工主人翁地位

　　全矿各级工会组织认真履行工会的基本职责，完善企业民主管理制度，加强民主参与、民主管理、民主监督，维护广大员工的合法权益，推进企业的民主政治建设。坚持完善职代会制度，广大职工积极献计献策，体现高度的主人翁责任感。大会严格履行程序，保证了质量，认真落实大会的多项决议和议案。对于职工代表的提案和代表团的建议，矿工会经过整理、分类，认真填写提案落实建议表，呈送有关领导和部门，督促、询问，保证了提案的尽快落实，组织部分职工代表开展巡视活动，对安全生产、机电管理、劳动保护、生活福利等方面的提案、建议及区(队)务公开、工资分配中四签字、四公开、五上墙制度的执行情况，促进提案的落实，矿工会努力畅通矿务公开渠道，建立起矿、区、队三级公开网络，通过公开会、公开墙、公开栏等形式对关系员工切身利益的大事及企业的重大决策及时进行公开，并完善了工资分配制度，明确了公开制度，确保了工资、奖金分配的公开、公平、透明，使每位员工心中有数，切实把员工参与权、监督权落到实处，激发了员工的主人翁责任感。围绕安全生产、科技创新、挖潜堵漏、节支降耗”等工作，组织开展合理化建议征集活动，鼓励员工积极提合理化建议，引导员工围绕企业的重点、难点问题进行讨论，广泛听取员工群众的意见，极大地激发了员工参政议政的热情，解决了一大批困扰企业安全生产的挡手难题，促进了企业健康有序的发展。

　　积极拓宽渠道，送温暖活动坚持不懈

　　“不让一户困难家庭过不去;不让一名学生因困难失学。”这是燕子山矿矿党政关心贫困弱势群体的肺腑之言，也是矿党政执政为民的掷地之音。近年来，全矿各级工会组织按照“群众利益无小事”和“带着感情抓工作”的要求，从切实保障全矿职工群众基本生活权益出发，最大限度的发挥工会的特点与优势，深入实施送温暖工程，积极开展生活救助、医疗救助等活动，努力为职工群众办实事、办好事、解难事，将全矿的职工群众基本生活权益落实到各个具体的层面上，把党和企业的关怀与温暖送到生活困难职工的心坎上。光彩事业基金会、重特大病基金积极发放救助金，为困难户送去企业的温暖。各基层工会组织也广泛开展送温暖活动，为困难员工排忧解难。矿工会十分关心敬老院孤寡老人的生活，在元旦、春节、九九重阳节期间，送去生日蛋糕、水果、花篮及防寒用品，并进行慰问演出，同时安排劳动模范和井下员工三百余人到南戴河等地进行了健康疗养。与此同时，矿工会还本着“重大节日全面铺开、日常生活点滴渗透”的服务宗旨，先后举办了“真爱无限”母爱捐资助学活动、“姐妹手拉手携爱一起走”单亲特困女职工慰问活动、“今天是你的生日”一线女职工慰问活动、安全寄语“悄悄话”一封信活动、“女职工特病保险投保”，以及为全矿300多名女职工进行妇女病检查等主题鲜明地活动。

　　围绕安全生产，开展了群众性安全和劳动竞赛工作进一步推进

　　燕子山矿工会紧紧围绕安全生产中心，组织广大员工开展了“安康杯”、“上台阶、创水平”、“挖潜堵漏效益杯”、“向党代会献厚礼竞赛”、“向建国建企六十周年献厚礼、为完成全年目标做贡献”等竞赛活动，调动了广大员工的工作积极性，促进了全矿安全生产任务的顺利完成。

　　以“群防群治、群众监督”为指导思想，充分发挥全矿各级工会组织在安全生产中的作用，大力开展群监工作。各级工会组织充分利用工会活动日、区队班前会等时间，组织员工认真学习《煤矿职工安全生产十项权利》、《安全生产法》等有关安全法律法规知识。采取多种形式开展安全知识竞赛、安全连着你我他演讲、安全现身说法等安全宣传活动，引深了安全教育，使广大员工牢固树立了安全第一的思想。矿工会组织文工团的演员深入到井口、区队换班室开展安全文艺演出，为员工家属们献上了一台台精美的“安全文化大餐”。在活动中，安全网员认真履行群众安全监督网员职责，行使群众安全监督网员的权利，积极制止“三违”、及时查处隐患、提合理化建议、做好上岗日志, 在井下生产中充分发挥了他们在安全生产中的监督和互保作用。

　　在强化安全群监工作中，矿工会充分发挥女工家属“二道防线”的作用。矿工会整顿了安全联保员队伍，坚持周一、周四井口送温暖制度，为矿工缝补衣服，送粽子、水果、月饼、热水、安全鞋垫和安全知识宣传材料等。从而强化了员工的安全认识，并自觉做到遵章守纪，从而促进了企业的安全生产围绕“劳模宣传活动月，安全生产活动宣传月”等活动主题月，深入社区等举办百名劳模为民服务活动，并在电视台开办了每日一星栏目，宣传劳动模范的先进事迹，组织举办特级劳模培训班，全矿形成崇尚先进的良好氛围。

　　突出主题，开展形式新颖的文体活动

　　矿工会坚持以营造健康向上、团结奋进、热烈祥和的文化氛围，增强企业凝聚力和吸引力为目的，广泛发动开展形式多样的文体活动，活跃了员工群众的文化生活。矿工会先后成立了象棋、篮球、文学、书法美术等十个单项协会。成立了职工田径队、象棋队等专业竞技队伍，和“夕阳红”文艺宣传队、老年门球队、业余文工团、少儿艺术团、女子合唱团.深入井口、区队进行文艺演出活动，在大同市和同煤集团多次汇演中，先后有上百个自创节目获优秀创作奖，利用文化阵地，开展街头文艺表演、新春灯会、烟火晚会、青年歌手大赛、“迎奥运，讲文明，展风采”女职工跳绳比赛、迎奥运工间操比赛、拔河赛等一系列竞赛活动和文艺演出。燕子山矿先后被省、市、集团公司评为“全民健身先进单位”，燕北里小区被国家体育总局评为“全国群众体育先进单位”。

　　发挥工会宣传教育作用，扩大工会影响力

　　燕子山矿工会通过广播电视，班前会、牌板、报栏、网络等多种途径，采取深入小区、井口、街头等形式向广大员工群众宣传工会十五大会议精神、劳动合同法、企业精神等，在全矿范围内掀起了学习、贯彻、落实的新高潮，增强了工会工作主动性和责任感。《雏燕》杂志充分发挥了其对内是员工互动的一个平台，对外是展示企业形象的一面镜子、传递企业信息，传播企业文化。获得了国煤矿“双十佳”文艺期刊，为企业争得了荣誉。矿工会高度重视对外宣传工作，专门拨出专款奖励工会通讯员，每年矿工会都在集团公司级以上报刊发表宣传稿件150篇以上，宣传工会工作，扩大工会组织的对外影响力，推动企业三个文明建设全面健康发展做出积极的贡献。

　　打造品牌工会队伍，夯实基础工作

　　燕子山矿工会狠抓队伍建设，努力提高工会干部的综合素质，严格用“尽心履职责，主动抓工作，提高执行力，落实全过程”20字行为规范来要求各级工会干部，彻底扭转一些工会干部对自身职责认识不清，工作开展不力，逐步增强工会组织在广大员工中的凝聚力和号召力，努力打造一支过硬的工会队伍。矿工会出台了检查考核制度、定期学习制度、定期巡视制度、工会工作例会制度、维护女工权益办法、等十项考核制度和办法，，严格考核执行;组织工会干部分6组下基层工会调研，广泛收集资料，对当前基层工会不但进行了细致深刻的调研，加深了解和沟通。各部门工作形成相互协调、相互监督、相互学习、相互促进的良好的工作格局。

　　志在高远创伟业，一路拼搏一路歌

　　在这片激情燃烧的土地上，燕子山人无时无刻不在感受着工会组织的温暖与和谐发展的温馨。卓越无止境，创新无尽头。放眼未来，燕子山矿工会正豪情满怀，以改革和创新为笔，研心血和汗水为墨，描绘着新时期企业工会工作全新的形象，描绘着燕子山矿的锦绣蓝图。