“师带徒”、“传帮带”是陕煤集团神南产业发展公司团队建设的优良传统，为更好地做好传承，加快人才培养步伐。近日，陕煤集团神南产业发展公司后勤中心组织开展了“师带徒”协议签订活动，不断提高职工综合素质，为企业高质量发展提供人才保障。
凡学百艺，莫不有师，为切实做好“师带徒”工作，该中心组织了“师带徒”协议签订活动。根据职工所学专业和单位实际岗位需求，让理论扎实、经验丰富的“师傅”与徒弟结成“一对一”、“一对多”的师徒关系，签订了“师带徒”协议，明确具体培养目标、制定培训方式和详细培养计划，旨在让职工掌握专业理论和岗位技能，提高职工的综合素质。
十年树木，百年树人。人才的培养非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。技能人才承载企业发展，工匠精神助推优质工程，“师带徒”活动，正是对“传承”精神的一种深刻诠释。该中心通过开展“师带徒”活动，把自己的经验传授给徒弟，师徒双方互帮互助、共同提高，凝聚起广大职工干事创业的强大合力，从而有效推进企业高质量发展。
