近年来，汾西矿业认真落实上级工作部署，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化精神文明创建活动，公民道德建设稳步推进，文明之行蔚然成风。
进一步健全精神文明创建长效机制。汾西矿业采用网络直播和现场录播的形式，在介休洗煤厂光荣传统教育基地举办了以“忆党史、当先锋、勇奋斗”为主题的庆祝中国共产党成立100周年道德讲堂活动，近200余人在现场聆听参加，网络受众达5000余人。坚持改善民生，围绕“践诺办实事.民生促发展”主题，办成了“修缮停车场”“设立‘探亲房’”“改善职工伙食、增加服务窗口”“职工宿舍改造”“职工文化广场”等一批实事好事;持续关注困难群体，开展了“倾情解难事、温暖进万家”送温暖活动及“一对一”结对帮扶工作，对4594名困难职工、一线职工、技术骨干、劳动模范、抗疫一线人员进行走访慰问，发放慰问金150余万元。发电厂、双柳煤矿等7个单位通过省文明办复查，继续保留山西省文明单位(标兵)称号;17个单位被评为2019-2020年度省属企业文明单位(标兵);洗煤厂学雷锋志愿服务队被评为2020年度山西省“最佳志愿服务组织”。
着力培育蕴含汾西精神的时代新人。汾西矿业围绕《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，采取集中学习、分期轮训等形式，通过开办道德讲堂、模范评比、双先表彰等活动，对干部职工进行系统的学习和教育。下发《关于在各级党组织中成立党员志愿服务先锋队开展党员志愿服务活动的通知》，成立35支党员志愿服务先锋队，先后开展服务近100次，并在全公司各级党组织中开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。持续深入开展“讲焦煤(汾西)故事、育时代先锋、树文明新风”活动，秦小峰、王静强等5人被评为省属国有企业第三届道德模范，1人获提名奖。榜样引领和正面激励的作用进一步突显，形成了重品行、讲文明、促和谐的良好社会风尚，文明之花已开遍汾西矿区的每个角落。(冯颖龙)
