一直以来，晋能控股煤业集团王坪煤业公司工会充分发挥“娘家人”的责任担当，把对员工的关爱融入到日常工作的一点一滴，用润物细无声的方法，架起服务员工的暖心桥梁，为企业高质量发展注入了新的活力。
关心员工成长。该公司工会特别注重对员工的培养和教育，在员工加入工会的第一课，就教育引导他们树立正确的人生观、价值观，在坚定他们立足企业，奉献矿山理想信念的同时，让他们迈好步入社会的第一步。与此同时，通过组织各类培训和竞赛，为员工提供提高自我、实现自我和展现自我的平台，使员工沐浴在工会的关心关爱中茁壮成长为对公司、对社会、对家庭有用的人才。
关注员工健康。为了切实担负起保障员工健康的责任，该公司工会积极与公司领导沟通，无论公司经营多困难，都要保障对公司员工劳动保护用品按时发放、职业病防治资金足额投入、员工职业病及健康体检如期进行。与属地相关部门积极协调，为员工购买大病医疗保险，为帮助员工解决“看病贵”的问题，又注入了一份浓浓的关爱。
陶冶员工情操。该公司工会通过在各基层工会建立“读书角”“爱心书屋”等，并定期组织“书香三八”“书香进矿区”等专题活动，引导员工特别是青年员工多读书、读好书。为基层有场地的单位购置乒乓球、台球、篮球等设备，让员工能劳逸结合，工作之余能健身，健身之后能更好地工作。经常性组织各类文艺演出，而且节目都是自编自演自导，在陶冶员工情操的同时，还为公司培养了一大批能弹会唱，能编会演的艺术人才。
解决员工困难。该公司工会通过入户走访解民情、“一对一结对帮扶”等活动，在深入基层摸排员工信息，了解员工困难的同时，总能在员工最需要的时候，以“及时雨”的方式给员工以帮助，而更多时候，有经验的工会干部通过直抵员工心灵的抚慰，不但疏解了被救助员工心中的症结，还让他们在困境中重拾生活的信心，最后真正站起来，成为爱企敬业，无私奉献的劳模典范。
成就员工梦想。该公司通过多种渠道为员工提供实现梦想的平台，他们从扶持、鼓励、指导员工参加“五小革新”和劳动竞赛这些小事入手，用爱心贯穿员工放飞自我的全过程。积极从基层员工中挖掘“劳模”“工匠”，并尽全力塑造他们的形象，弘扬他们的事迹，让他们感受满满的成就感和获得感。通过组织劳模外出疗养，让昔日的“煤黑子”坐上高铁、飞机去感受大山之外的自然风光，领略不一样的风土人情，体味为企业当家做主的那份荣耀。
