晋能控股煤业集团燕子山矿女工部不断提高女工自身素质和工作能力为出发点，以打造一支富有企业特色，业务性强的女工队伍为目标，积极组织开展各项可操作性强、具实际意义、影响深远的活动，充分显示了女工队伍的生机与活力，使女工工作有了质的飞跃。
该矿女工部开展学习心得交流、读书征文比赛等活动;建立了女工学习交流园地，定期进行读书笔记评选，广泛开展“心得大家赏”活动，相互点评心得文章;开设了“导师”课堂，针对女工生殖保健、心理健康、法律知识、传统文化等内容进行特色讲座，开办钱营孜矿女工课堂，为女职工文化学习和素质提升创造条件、搭建平台;建立专题学习网站，刊发读书体会，鼓励女工们相互交流、相互推荐、交换阅读、共同提高，形成了人人读书、共同交流、共同提高的浓厚氛围，逐步实现了女工综合素质的显著提升。
与此同时，该矿女工部围绕困难女工及其子女、“四期”女工等群体，开展心理减压疏导、助学团辅、心理保健及孕产期心理辅导等系列化、特色化、个性化的服务活动;发挥女工微信群、阳光互助群等平台作用，通过每天发布一条心灵寄语、每周推送一篇主题文章，引导广大女工保持良好心态，正确认识压力、缓解压力，有效解决心理困惑和突发矛盾;进一步挖掘潜在服务功能，建立经期女工特别“休息区”，使其成为深受女工普遍欢迎的“温馨驿站”。
