2022年，蒲白煤矿运营公司纪委围绕建好干部队伍、筑牢发展根基主线，采取廉政教育“倡廉”、承诺践诺“固廉”、明察暗访“鉴廉”三位一体模式，全面提升党员干部廉政从业能力和水平，为实现首季安全生产目标提供坚强的政治保障和纪律保证。
——廉政教育，筑牢思想“防火墙”
该公司纪委以推进“三不”机制建设为目标，创新党员干部廉政教育方式，筑牢“不想腐”的思想防线。为增强廉政教育效果，该公司纪委以创建廉政文化示范点为抓手，组织支部书记、纪检干部走进党史学习教育“大课堂”、廉政主题公园、廉政警示教育室开展廉从业教育，补足精神之“钙”，实现从外在约束向内在自觉转变。同时，采取多媒体授课的方式，开展纪委书记讲廉政党课活动，通报近期陕西省违纪案件，重申干部作风“十提倡、十反对”，巩固了广大党员干部“为政清廉，秉公用权”的从业理念，激发了干事创业的担当精神。
——承诺践诺，落实廉政“责任状”
为深入推进党风廉政建设工作，该公司纪委结合岗位廉洁风险点，对90余名科级以上关键岗位人员进行了一对一谈话，从廉政从业理念、履行“一岗双责”、家风建设等六个方面做出廉政承诺，进一步明确了党员干部履行党风廉政建设责任和方式。随后，按照部室、岗位、责任范围，定制廉政从业警示牌，强化对关键岗位的警示作用。公司纪委还开展民主测评、干部互评、专题调研等方式检测践诺效果，对测评过程中存在问题的个人进行谈话提醒，加强教育引导，刨析问题根源，建立长效机制，从源头上消除违规违纪行为的发生。
——明察暗访，严守纪律“高压线”
该公司纪委紧盯节假日关键时段，围绕公司重大决策部署、文件精神传达落实、疫情防控等内容开展专项监督检查。“你们环境消杀记录缺少签字，需要进一步完善”、“厂务公开不及时”……检查过程中，通过查看入井考勤虹膜、电话查跟带班、核实重点工作等形式对工作纪律进行了督查，现场查出问题12条，立即整改8条，并将遗留问题作为日常检查的重点内容。该公司纪委采取下沉一线、直面问题的方式，转变了机关和基层的干部作风，压实履职尽责的各个环节，让廉敬、廉正入耳入脑、如心如行，营造了勤政务实的浓厚氛围。
