今年以来，蒲白矿业技校联合党委宣传工作坚持围绕中心、服务重点、突出亮点，找准意识形态工作着力点，明确工作思路，守好主阵地、掌握舆论主动权，营造风清气正、守正创新的氛围，不断夯实意识形态工作向深向实。
坚定不移占领“主阵地”
意识形态工作是党一项极端重要的工作。技校联合党委始终把意识形态工作放在首位，制定了政治理论学习细则，以思想理论武装为先导，细化中心组理论学习安排，将意识形态工作纳入到中心组学习的重要内容。同时将意识形态工作纳入到党建工作责任制，深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，成立“一把手”总挂帅，分管领导具体抓、科室负责人抓具体的意识形态工作机制，注重发挥各支部的思想引领、舆论推动、精神激励战斗堡垒作用，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作抓常抓长，充分发挥领导干部“头雁效应”。
宣传思想明确“主路径”
“各基层稿件统一由党群工作部宣传干事审核，宣传干事稿件由党群工作部部长审核后刊发，重要稿件由主管领导审核后刊发。”技校联合党委将宣传思想作为推动意识形态工作的重要载体和路径，不断加强意识形态工作的组织领导。 为落实好意识形态工作监督管理责任，技校联合党委对外发布稿件实行“三级”审核制度，以“谁包保、谁负责”的原则，加强对宣传报道、企业文化标识、舆论阵地等领域的意识形态进行管控。同时，加强对微信群、QQ群管理，明确专人负责，注意舆论引导，强化舆情监控，加大正面宣传，传递真善美，弘扬正能量，教育引导干部职工向好向善，做到不信谣、不传谣、不转发负面消息。
考核体系健全“主渠道”
“本周教务科稿件7篇，财务科4篇……本周对教务科的稿件数量提出表扬，希望再接再厉。”这是每周一例会上都会出现的情景。为进一步加强《通讯员队伍建设管理办法》，建设一支高素质通讯员队伍，全面、及时、准确地宣传联合党委各项工作，技校联合党委以“先写再练后成长”的方式，鼓励通讯员先动笔，对各科室实行积分量化考核机制，每周例会对稿件完成情况进行通报，有效提高通讯员地综合素质和写作水平。(蒲白矿业技校联合党委 谢蒙)
