麻家梁煤业：挖掘“金点子”带来“钱袋子”“老婆，我这个月奖金多开了3000元，哈哈……”“晋能控股煤业集团麻家梁煤业液压车间员工李晓庆的创新成果《管路通用龙门架》获得了一等级，获得公司3000元的奖金，灿烂的笑容绽放他的脸上。
近日，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司举办首届机电科技创新评选会，对荣获一、二、三等奖的科技创新成果和金点子分别给予3000元、2000元以及1000元的奖金，同时每月根据创新成果在实际工作中取得效益的多少，对员工进行适当奖励。
该公司鼓励科技创新的举措极大的激发员工创新热情，不同领域、不同岗位的创新成果为企业的发展提供了技术支撑。该公司主副并提升容器在黒暗井筒环境中运行时，缺少供电装置，无法实现实时监视首尾钢丝绳、井筒装备的运行状态。根据现场实际情况，利用提升容器上部滚轮罐耳研发安装一台发电---充电装置，通过发送和接受无线传输装置，将视频信号传到操作室的上位机上。该装置的成功研发，有效地解决提升容器内部的不间断供电难题，首次实现了对视频信号在黑暗并同环境中的动态、无线传输以及钢丝绳运行状态监测，在很大程度上减少了断绳等多种事故的发生概率，仅此一项创新成果为公司创造了1千万元的经济价值，更重要保障了提升系统安全连续运行效率。
麻家梁煤业公司高度重视科技创新工作的开展，制定了科技创新管理办法，成立了科技创新攻关组，提出了科技目标任务、科技创新管理要求以及科技创新奖励和考核办法，充分发挥劳模工作室、创新工作室的示范引领作用，围绕安全、环保、循环经济、固废利用等方面持续挖潜增效。各基层单位根据自身生产工作实际，充分谋划制定本单位科技创新工作计划，持续深化员工创新、劳模创新、班组创新行动，推动科技创新活动不断向深度和广度发展。同时不断完善科技创新考核激励机制，调动员工科技创新积极性，激发科技创新潜力，及时解决矿井安全生产过程中遇到的技术难题，激发了企业发展新活力，用创新这把“金钥匙”打开了高质量发展之“锁”，提升了企业的效益。
(王二仔)
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