晋能控股煤业集团燕子山矿认真践行“我为群众办实事”实践活动，多措并举搞好民生工程，进一步提高员工幸福指数，为企业健康发展保驾护航。
疫情防控措施有力。该矿严格落实“一岗双责”，制定了加强新冠疫情防控20条工作措施、18项工作任务及考核制度。并持续开展返企人员排查、对交通卡点、公共场所检疫消毒等精准管控，5150名在册员工中4921人完成疫苗接种，接种率为95.6%;完成全程免疫程序4903人，覆盖率达95.2%。
环境治理深入人心。该矿新建纸坊头矿井水厂5000m³调节池。完成了封闭煤场附属设施，排矸石场东区附属设施，生活水厂在线监测提标改造项目。推进了纸坊头乏风利用、空压机余热利用改造、10T及以下锅炉清洁能源替代。35T锅炉房4台燃煤锅炉烟气处理率达到80%以上。开展了煤矸石自燃、危废、油脂泄露应急演练。接待省纪委等上级督查检查60余次，未发生一起环保事件，受到了上级领导一致好评。
扶困奖学传递真情。开该矿展入户走访解民情活动6091人次，志愿服务活动20次。金秋奖学、煤海阳光、爱心互助基金会和节日慰问等活动，走访慰问伤病困难员工及病亡员工家属，发放慰问金94.9万元。对2021年高考本科及以上院校录取的122名员工子女，颁发奖学金8.6万元。并帮助81名待业青年就业，切实将矿党政的关怀和温暖传递到每一位员工。
惠民举措落实落地。该矿赴天镇县李家庄村开展“万名党员志愿服务先锋行”实践活动，发放各类生活用品和常用药品价值10万余元。安排3401名员工进行了职业健康、女工专项、新入岗大学生、复转军人、离退休人员健康体检和离岗前体检。稳步推进了“两区”服务性工作移交。并完成了部分区队办公场所重新粉刷、油漆;工业场区硬化、亮化。后勤调度接待来电来访882件次，处理率达98%以上。35T锅炉检修两年节省费用1000多万，成为大同地区首家烘炉供暖单位。
