4月20日，蒲白西固煤业组织召开2022“作风建设改进年”动员大会，会议在调度三楼会议室进行，该公司经理层及相关科室、区队干部职工共计60余人参加会议。该公司党委副书记、总经理景玉杰主持会议。
会上，该公司党委委员、纪委书记李代成领学了关于开展“转作风、强素质、促发展、惠民生”作风提升活动的文件。
该公司经理层分别结合干部作风建设好的做法进行了发言。该公司安全副总经理雷肖飞讲到：干部职工要切实做好新《安全生产法》的学习，不断增强安全理论知识的储备，并将岗位责任制纳入考核，强化干部履职尽责能力，安全生产管理人员要不断剖析工作中的弱项短板，做到缺什么补什么，干什么学什么，学什么会什么，积极主动完成各项工作任务。
该公司党委副书记、工会主席曹银川讲到：各级管理人员要具备责任担当、吃苦耐劳的工作精神，强信念、强意识，不断健全机制，落实责任，把党建工作与安全生产深度融合，推动企业稳定健康发展。
该公司党委副书记、总经理景玉杰讲到：人生是一个不断学习的过程，通过学习，用知识武装自己、提升自己的综合素质水平，在工作中要履职尽责、把理论与实践相结合，促进工作能力的提升;同时提出四点要求：一是安全管理工作，要压实责任、思想统一、加强管理，真正做到“流程管人，制度管事”;二是强化制度约束力，在制度约束下，规范工作流程，认真落实，规范执行，按照流程标准做好各项工作;三是注重人性化管理，不仅要有强硬的执行力度，还要有人性化的温暖，张驰有度凸显人性化管理;四是进一步加强岗位责任考核，强化管理水平提升，履职尽责，努力工作，营造比学赶超的良好氛围，做到倒逼责任落实，制定奖罚激励政策，培养职工主人翁意识。
该公司党委委员、副董事长卞东合讲到：近年来，全体干部职工为公司发展做出了贡献，也为县域经济发展作出了贡献，希望在今后的工作中加倍努力、锐意进取、再接再厉，完成好各项任务。同时，他提出四点要求：一是要具备忠于职守的敬业精神，在安全管理工作中严抓善管、勇于担当、主动作为，进一步加强作风建设，促进矿井安全生产动态平稳;二是要在工作中提振精气神，展现新气象、新风采，特别是管理人员要做好表率，积极发挥模范带头作用，筑牢安全基础;三是要有更加务实的工作作风，发扬艰苦奋斗、攻坚克难的精神，弘扬好作风，传递正能量，不断激发干事创业动力，营造风清气正的良好氛围;四是要凝心聚力，风雨同舟、患难与共，为公司健康稳定、高质量发展发展做出贡献。
该公司党委书记、董事长任华余讲到：通过此次“作风建设改进年”动员会，全面开展“转作风 强素质 促发展 惠民生”作风提升活动，动员广大干部职工进一步转变观念、提升能力、改进作风，充分调动各部门工作积极性，确保公司2022年各项重点工作任务顺利完成，为公司“十四五”“1111”战略目标快速落地提供坚强的政治、纪律、作风保障。同时，他提出四点要求：一是要从作风扭转上细化，实现执行力的本质升华，公司各党支部、各部门要积极学习矿业公司关于“提倡‘十种新风正气’，反对‘十种不良倾向’”相关内容，不断强化学风建设，全面加强自身专业知识学习，多思考、多积累，学以致用，服务企业高质量发展;二是要发扬实干和创新精神，在督导中抓落实、在检查中抓整改、在成果中提经验、在深化上促发展，管理人员要切实发挥实干和创新精神，主动聚焦岗位业务，在管理上大胆创新，用新思路、新举措来推动工作落细落实;三是要在解决问题上再深入，管理人员要树立“一线工作法”意识、要扑下身子服务基层、服务一线;树立“攻坚克难”意识，履职尽责，在工作任务面前要善于思考在前，部署在前，冲在前、干在前;树立“为民服务”意识，要继续扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，聚焦公司“十项民生工程”，在落地落实上出谋划策、主动出击，将企业民生事办实、办好;四是要从长效机制上深化，推动作风建设持续提升，真正将公司干部作风提升上来，持续增强“八项本领”、提升“七种能力”，积极做到在廉政建设上下功夫，在工作作风上出实招，在问责惩处上动真格，以“作风建设改进年”为契机，廉洁从业、踏实工作，认真抓好各项工作落实，保障“转作风 强素质 促发展 惠民生”作风提升活动取得实效，推动公司作风建设迈上新的高度，取得新的成效。(刘琨)
