山西焦煤汾西矿业两渡煤业： 上下举力 推进新焦煤大监督体系建设 (张晓青 胡青和)山西焦煤汾西矿业两渡煤业紧紧围绕构建“新焦煤大监督体系”的工作要求，公司党委迅速行动、积极贯彻，通过专题学习、氛围营造、教育引导、任务督导的方式，同向发力，推进新焦煤大监督体系落地见效。 专题学习全覆盖，推进新焦煤大监督体系落实落地。 公司党委带头开展“新焦煤大监督体系”专题学习，要求各部门认真学习领会文件精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，全力推动“新焦煤大监督体系”建设;纪委监察部组织相关责任人跟进学习，深刻领会构建“新焦煤大监督体系”的核心要义，厘清任务清单、责任清单，促进各环节工作有序推进;各中心、部室、区队党支部及干部职工通过早调会、科务会、班前会、微信群、微信公众号等方式开启集中与自学模式，精学细学认真学，线上线下双轨齐驱全覆盖一体推进，掀起学习宣贯热潮。 宣传贯彻氛围浓，推进新焦煤大监督体系入脑入心。 该公司开辟微信专栏、编发宣贯新焦煤大监督体系工作简报，就“新焦煤大监督体系”构建“一个体系、实现两个目标、取得三个成效”目标任务进行解读，及时宣传报道工作推进情况;在全体职工中开展“清廉国企”主题文化作品征集活动，共征集展出优秀廉文书画作品20余副，传递崇廉尚洁的浓厚氛围;在生产区和公司办公楼前分别悬挂宣贯“新焦煤大监督体系”，全面建设清廉国企主题标语、宣传条幅5条，在宣传橱窗中展出4块新焦煤大监督体系解读牌板。通过重点突出、图文并茂，有声有势的宣传发动，让宣传“新焦煤大监督体系”立竿见影，促进落实全面建设清廉国企各项任务稳步推进。 教育引导方向明，推进新焦煤大监督体系见真见效。 该公司围绕清廉国企建设目标任务，抓住基层干部这个关键少数，抓实教育引导监督工作。坚持通过微信群工作平台转发党规党纪条款与公开通报典型案例，强化正面引导和反面警示教育;坚持每周两次对基层干部值班值守情况进行动态检查，加强纪律作风建设;坚持每逢节点组织关键部门负责人进行提醒谈话，增强廉洁从政意识;突出年轻干部的教育管理监督，强化年轻干部廉政档案管理，组织开展年轻干部家庭助廉活动，签订《家属助廉承诺书》59份，充分发挥亲情监督预防作用，从源头上筑牢“三不腐”思想防线，切实提升拒腐防变免疫力。 任务督导力度大，推进新焦煤大监督体系有榜有眼。 该公司积极落实汾西矿业提出的党组织总抓总管、纪检监察机构主抓抓管、职能部门直抓直管的“三抓三管”工作要求，公司党委书记认真履行工作落实第一责任，亲自安排部署、亲自过问情况、亲自组织协调、亲自推动落实，主抓主管推进工作落实;纪委监察部对照任务清单、责任清单及时间节点，通过一周一检查，一旬一通报、一月一总结的方式，督导推进工作落实，并将任务落实推动情况直接纳入月度工作考核、兑现绩效奖罚，选树典型树新风、曝光问责纠“四风”;各职能部门既是指挥员又是战斗员，指导督促检查、任务落实推进齐头并进，实现“安排”与“落实”之间的“零距离”融入，形成落实构建“新焦煤大监督体系”的强大力量。
