麻家梁煤业：班前会上讲安全 搭建学习培训新平台
晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司党委立足工作实际需要，把班前会作为安全学习培训平台，着力解决员工集中开会难、学习培训难的问题，节约了时间提高了效率。
该公司在开展员工培训教育过程中发现，很多基层干部员工都有学习培训的意识，但缺乏转变为行动的自觉。为提升干部员工参加学习培训的积极性，解决大家工作忙、任务重、不能集中统一学习的困难，公司决定在班前会上讲安全，把基层员工集中起来，集中开展学习培训。
班前会上讲安全，是该公司探索员工安全学习培训新思路，创建学习教育管理模式中逐步形成发展起来的，为基层员工培训教育提供了成熟经验。综采一队党员王建国无不感叹地说，“过去只是培训科把大家集中起来学习培训，人多难以集中，单位事多、人员少走不开，培训学习的次数很少，自从班前讲安全创办以来，学习的次数明显增多了，知识丰富了。”
据介绍，班前讲安全采用讲授与讨论的形式，注重提高干部员工在实际工作中发挥作用。学习内容注重“新”，结合省、集团公司和公司的安全会议精神，不断更新学习内容，确保内容接地气、有新意、重实效;在讲课方式上注重“变”，结合实际需要和喜好，不断创新学习方式，以轮流讲课、自由讨论、视频观看等形式，让员工在不同的讲课方式中找到学习乐趣，有效地提高了学习效率。
(王二仔)
