向劳模致敬，他们这样做！

　　为弘扬劳模精神，充分发挥劳模工匠、先进典型的示范引领作用，激励广大员工向劳模学习、向专家致敬。5月初，中国石油西南油气田分公司川港燃气成都分公司开展了“树立时代好风尚，展现劳模好形象”系列活动，进一步营造争先创优的浓厚氛围，激发广大积极投身燃气终端事业，在奋进高质量发展的征程中再建新功。

　　开展宣讲活动。“我的学历不高，但这不能阻止我学习的脚步;我的能力不强，但这不能阻止我进步的决心。作为一名用八年青春奋战在一线的工作者，我完成了从一名军人到公司生产技术骨干的转变。在川港公司广阔舞台上，我将继续扛起劳模的旗子，更好地为公司的发展壮大贡献自己的力量。”在中国石油西南油气田分公司川港燃气成都分公司开展的“劳模精神进一线”劳模宣讲活动上，中国石油西南油气田分公司劳动模范熊伟表示道。

　　此次宣讲活动采取“主会场+分会场”“线上+线下”相结合的方式在公司机关及三个属地单位开展，两位劳模代表走进基层一线，用自己的亲身经历、成长故事、奋斗历程，诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵。劳模们的故事激励了在场的每一位员工，大家纷纷表示，要向劳模看齐，学习他们爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献的精神，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情在本职岗位上展现新作为，助力公司快速发展。

　　举办劳模座谈会。在“五一”国际劳动节来临之际，中国石油西南油气田分公司川港燃气成都分公司举行了2022年劳模座谈会，座谈会慰问了公司历届劳模，听取了他们对自身工作、公司发展的意见和建议。对劳模们立足岗位、敢于拼搏、勇于奋斗、建功立业的时代精神和为公司发展作出的贡献表示感谢，并向他们致以诚挚的问候和美好的祝愿，鼓励他们要继续鼓足干劲，充分发挥劳模工匠精神，身体力行传播劳动精神和劳动观念。

　　座谈会指出，劳模是劳动群众的杰出代表，要始终高度重视工人阶级和广大劳动群众在公司发展中的重要地位，强化员工的激励保障机制，聚焦解决劳动就业、薪酬待遇、劳资关系、社会保障、安全卫生等方面突出问题，解决广大职工后顾之忧。要促进劳动者成长成才，完善落实员工培养、使用、评价、考核机制，畅通技能人才职业发展通道，激励更多劳动者走技能成才之路。要加强劳动者权益保护，充分发挥好工会联系职工群众的桥梁纽带作用，持续开展对困难职工群众的帮扶工作，将组织关怀送到员工心坎上。要加强劳动教育宣传引导，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，推动广大群众进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，让劳模精神、劳动精神和工匠精神影响和带动广大员工，培养孕育更多的劳动模范。

　　加大劳模宣传力度。中国石油西南油气田分公司川港燃气成都分公司紧扣劳模宣传月主线，向员工深入宣贯西南油气田分公司、川港公司劳模和先进事迹，通过即时通传达、制作宣传展板、播放事迹宣传片、征集学习心得体会等形式，常态化、多形式地开展劳模宣传教育，号召广大员工主动对标先进，立足岗位干实事、身体力行勇担当，以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神。

　　中国石油西南油气田分公司川港燃气：余雨桐

　　联系电话：15282586231

　　联系QQ;563298024