国家能源集团宁夏煤业洗选中心：“四个一“构建监督机制

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心：“四个一“构建监督机制

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心按照上级纪委要求，全方位开展“比学亮争”，即通过比一流干劲、学一流作风、亮一流形象、争一流业绩，突出政治“立身”、能力“强身”、作风“塑身”、严管“护身”，全力提升纪检工作水平。

　　中心按照宁煤公司纪委要求，一方面通过开展“4+1”专项监督调研，全面修订“五责”清单，构建“上下”联动、“左右”协作、“内外”共建监督机制，落实“一案三查三推进”，推行典型案件“三会两书四报告”制度，组织开展案件质量评查，高质量办好“清廉护航、实干助力”廉政大讲堂暨基层纪委书记论坛，强化纪检干部培训等措施，全力打造“调研+治理”专项监督模式，提升监督效果，另一方面，以强化日常监督作为工作重点，围绕疫情防控、安全管理、企业创新、干部素质提升、作风效能提升等中心工作开展督查4次，从促进内部制度健全完善等方面入手，坚持严在日常，实现政令畅通、令行禁止。该中心围绕重点领域关键环节，与职能部门相互配合，全面开展日常监督，包括对疫情防控、扶贫领域、制度管理、福利费使用、生产应急物资管理、评先评优和绩效考核等方面工作开展专项督查，注重推动解决问题，进一步优化管理流程，有力地促进了中心各项工作依法合规，管控水平不断提升 结合作风大改进，中心通过实时督查、专项督查等方式，推进精准监督，对苗头性、倾向性问题及早发现、及早提醒，充分运用好监督执纪 “第一种形态”，提升党员干部遵规守纪意识。以促进党员干部教育管理规范化为着力点，一方面强化对基层党组织“三会一课”等党内政治生活落实方面的监督，突出严细和规范;另一方面持续深化清廉护航廉政品牌创建，开展专题警示教育、廉政文化宣传等富有实效的主题活动，营造风清气正的浓厚氛围。

　　本网记者：于敏