弘扬工匠精神 激发创新活力——山东裕隆矿业集团唐阳煤矿组织召开劳模（技师）创新工作室、工匠工作室及技术比武工作推进会议

　　唐阳煤矿在调度会议室组织召开劳模(技师)创新工作室、工匠工作室及技术比武工作推进会议。各工作室带头人及骨干人员参加会议，党委书记路标主持会议。

　　首先由机电副总工程师星跃明对工匠工作室组织机构和人员构成及工作室工作方向做了安排，对工作室将围绕“实操、实训、实践、实效”目标，以电气团队、机修团队为载体，以创新服务矿井安全生产为落脚点，健立健全工作室机制和队伍。

　　会上，工会副主席韩永胜带领学习了唐矿发工字7号文件，就做好唐阳煤矿开展电工、焊工、刮板机安装、面点工技术比武暨曲阜市“圣城工匠杯”职工职业技能大赛选拔赛，做了详细安排。

　　机电副矿长鹿文喜从“思、想、实”三个方面对劳模(技师)创新工作室、工匠工作室今后的工作做出具体要求，“思”，就是通过前期工作，反思创新工作室立项、资料整理、项目推进、全员参与意识与配合等方面存在的问题。“想”，就是从所干工作考虑规划，详细解析了“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，阐述了有手艺、有技术的工匠，从职业道德、职业能力、职业价值取向，工作室承担的机、电方面如何打造个性化工匠工作室。“实”，就是思想落实、务求实效、落地生根。从工作室工作方面有序推进，对年初计划完成情况、未完成原因、打算、工作总结、项目总结方面着手，要求工作室成员做好记录，要做到发现问题现场完善。同时，要求就参加工匠杯选拔赛做好充分的准备，珍惜机会，奋斗新征程，建功新时代。

　　路书记在会上作了总结，并提出三点要求：一是“为什么”成立工匠工作室，目的就是促进服务和保障矿井安全生产;就是为职工群众、技术骨干，提供学习进步、技能提升的平台和机会。创新工作室和工匠工作室相辅相成，互为补充。创新工作室侧重技术创新和引领，工匠工作室侧重技能培训和提升。对两个工作室的工作，各单位都要从思想上高度重视，在行动上大力支持。现在我们的矿井已全面推广机械化、智能化、电气化，工作室的成立就是适应企业当前发展形势，满足职工群众学习提升技能的期盼和需求。二是两个工作室成员，要珍惜机会，主动作为，善于发现课题，敢于攻克难点，乐于服务安全生产。课题要来源于生产实践，结果要回馈并服务于安全生产。三是各领导小组要抓好组织协调和督导，日常理论培训要与实操实训相结合，工匠工作室要与创新工作室工作相结合。还要坚持纳新和退出机制，实行比学赶帮超，逐步提升两个工作室的价值和实效，从而更好地促进和保障矿井安全发展。下午，工匠工作室两个团队还组织了业务学习，并进行了业务技术交流与现场实操培训。