河南能源义煤公司石壕煤矿 “三尺讲台”上的提能力 转作风

　　“开展能力作风建设活动的初衷和意义是什么?”“作为一名领导干部，如何在纷繁复杂的环境中守住本心，交出一份满意的人生‘答卷’?”四月份以来，河南能源义煤公司石壕煤矿领导干部纷纷走上讲台、精心策划，带着问题、拿出办法，为能力作风提升献计出策、带头示范。该矿以“能力作风建设年”推进为契机，干部带头转作风，领导主动提能力，促进党员干部以实干立身，为建设现代化新义煤争光添彩。

　　该矿“领导干部能力作风建设大讲堂”活动为期两个月，主要利用每周三业余时间开展，由矿领导轮流登台授课，围绕能力作风建设，结合工作实际，对准落实堵点和难点，谈责任担当、讲工作目标、举工作任务、列推进步骤，切实把思想提升、作风转变与工作落实相结合，促进双推动、双收获。

　　开展“领导干部能力作风建设大讲堂”活动，是该矿贯彻落实“3+6”工作法要求的具体体现，是深化“能力作风建设年”活动的创新举措，是推动矿井健康发展的重要工作。该矿要求全体党员干部对准上级关于能力作风建设的部署和要求，着眼深化“能力作风建设年”活动，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，聚焦推动“我为职工办实事”、弘扬“千秋煤矿八一采煤队精神”深入推进，聚焦支持“干”、改进“为”、提升“治”、落在“效”，努力在“干”字上下工夫，善谋“想干、能干、会干”之举，大兴“苦干、实干、巧干”之风，把“路线图”变成“工作图”，把“时间表”化身“计程表”，把“任务书”蝶变“成绩单”，大力加强基层建设，培养造就意志坚定、能力过硬的干部队伍，同心奋力开创建设新义煤的新局面。

　　“以前下班没事就看些新闻、刷点视频，连着听了两次能力作风大讲堂，觉得自己不能仅满足于完成日常工作，更应该多多学习、学以致用，练就‘两把刷子’。”“作为一名安全管理人员，如果不把职工的生命安全放在首位，那就是失职。怎样把铁的制度、严的管理渗透到职工的行为之中，是我们接下来要认真想、细致做的重要一项。”通过每周雷打不动的能力作风建设大讲堂活动，使该矿领导干部若有所思、心有所动、行有方向，将能力提升作为在其位的“加速器”，将转变作风作为谋其政的“定星盘”，围绕为职工办实事、与职工交朋友、拜师傅，进一步在提能力、转作风的道路上俯身作为。(李聂姗)