井下队把职工思想稳定和队伍稳定作为信访走访维稳工作的重点。并组织学习了2022年5月1日起施行中共中央国务院印发的新《信访工作条例》相关内容，和当前落实疫情防控各项政策、措施的维稳工作。强化了职工的思想意识，提高了队伍的整体素质。井下队坚持以人为本，促进和谐队伍，制定应急预案、领导干部深入班组排查矛盾隐患等方式，做好保安全、促和谐、护稳定工作。
井下队结合实际制定维稳应急预案，明确职责分工、处置程序及措施，畅通群众诉求、权益保障渠道，从源头上预防和减少矛盾产生。加强矛盾排查，实行领导干部走访制。更多的采取带着问题下访、下班组接访等形式，围绕重点人员以及可能引发群众越级上访的苗头性、倾向性问题，进行全方位摸底排查，将问题化解在萌芽状态。为做实做细信访维稳工作，该队党支部聚焦问题短板，对信访维稳小组人员展开日常“练兵”， 围绕新信访条例、信访程序、解决办法等内容进行学习，全面提升信访维稳人员的工作能力。听民意、解民忧，办实事，引导职工群众合法有序表达诉求，减少越级上访。
该队党支部始终坚持预防为先、源头治理，将各类风险化解在基层，及时、妥善、负责地处理好职工群众来访，对交办的事项在规定期限内办结，努力实现信访稳定“零报告”， 为董矿分公司创造和谐、安定环境。
